Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
1. Einarbeitung & Anleiten von unterstellten Auszubildenden
2. Zubereitung von qualitiv hochwertgen Speisen & Produkten
3. Vor- & Nachbereitung von Arbeitsabläufen
4. Einhaltung & Beachtung der HACCP Standards
Das sollten Sie mitbringen:
Die Basics
5. Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch in der Hotellerie oder Gastronomie
6. Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
7. Auge & Liebe für Details sowie hohes Qualitätsbewusstsein
8. Leidenschaft für den Beruf & Freude an der Arbeit im Team
9. Kreativität & Organisationstalent
10. Engagement
11. Selbstständige Arbeitsweise
12. Freundlicher Umgang mit Gästen & herzliches Auftreten
Die Kunst:
13. Erste Berufserfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie
Das macht uns als Arbeitgeber besonders:
14. Unbefristeter Arbeitsvertrag
15. Monatliche übertarifliche Vergütung für die Position des Commis de Cuisine in Höhe von 2.650,00€ brutto bei einer Vollzeitposition. Anteilige Berechnung bei einer Teilzeit Anstellung.
16. Ein volles 13. Brutto Monatsgehalt als Weihnachtsgeld ab dem gesetzlichen1. Jahr der Betriebszugehörigkeit (Eintritt zwischen dem 01.01. und dem 30.06.)
17. Kostenfreie Nutzung des HVV Job-Tickets
18. Ausgewogene, abwechslungsreiche und kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiter-Restaurant Café Royal
19. Elektronisches Arbeitszeiterfassungssystem & Arbeitszeitkonto
20. Arbeitskleidung - inklusive Reinigung
21. Möglichkeit der Internen Aushilfe für 15,00€/Stunde
22. Nachtzuschläge in Höhe von 15% des Brutto Stundenlohnes ab der 1. Stunde der geleisteten Nachtarbeit zwischen 24.00 Uhr bis 07.00 Uhr
23. Sonn-und Feiertagszuschläge von 30% des Brutto Stundenlohnes
24. Onboarding Bonus von 1.000,00€ für einen zum ersten Mal angestellten Mitarbeiter. 500,00€ nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit (6 Monate) und weitere 500,00€ nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit (12 Monate) im ungekündigten Arbeitsverhältnis.
25. Anrechnung der Betriebszugehörigkeit für Rückkehrer ins Hotel Vier Jahreszeiten
26. Wertschätzende Zusammenarbeit im Team
27. Förderprogramme & gute Aufstiegschancen
28. Training on-the-job
29. Crosstrainings in den "Selektion Deutscher Luxus Hotels"
30. Crosstrainings in den „FairJob Hotels“
31. Jährliche Mitarbeiterfeste