Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Umbau, Ausbau und Erhaltung Ingenieurbau der Außenstelle Heibronn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleiter/in (w/m/d) Ingenieurbau.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Projektleitung von Ingenieurbauvorhaben und den damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben in der Außenstelle Heilbronn
2. Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen sowie freiberuflichen Leistungen im konstruktiven Ingenieurbau
3. Übernahme von Aufgaben der Bauvorbereitung insbesondere Abstimmung technischer, zeitlicher und rechtlicher Belange
4. Projekt-, Nachtrags- und Gewährleistungsmanagement
5. Steuerung, Koordination und kontinuierliche Überwachung der bauvertraglich geschuldeten Leistungen
6. Vertretung der Baumaßnahmen vor Ausschüssen und Gremien sowie Mitwirkung bei Rechtsverfahren zur Erlangung des Baurechts
Das sollten Sie mitbringen:
7. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor mit langjähriger praktischer Erfahrung) im Bereich Bauingenieurwesen mit Vertiefung konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbarer Fachrichtungen
8. Fachbezogene Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro, einem Bauunternehmen oder der öffentlichen Verwaltung
9. Fundiertes Fach-, Rechts,- und Methodenwissen in der Projektbearbeitung auf dem Gebiet des konstruktiven Ingenieurbaus sowie vertiefte Kenntnisse in den technischen Normen und Regelwerken und Kenntnisse im Projektmanagement
10. Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
11. Befähigung zum konzeptionellen, zielorientierten und eigenständigen Bearbeiten von komplexen Aufgabenstellungen
12. Freude an der Arbeit im Team und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
13. Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Einsatzbereitschaft
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.