HUDER Personal GmbH & Co. KG
Spritzenhausplatz 20 | 73430 Aalen
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bw.aalen@huder-personal
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Erfahrener Geschäftsführer (m/w/d) für die Leitung eines sozialen Trägers in der Kinder- und Jugendhilfe
72.000€ - 85.000€ // Aalen // Direktvermittlung
Sie suchen mehr als nur einen Job? Bei HUDER Personal finden Sie Ihre Berufung. Mit Zugang zu den führenden Unternehmen der Region und einem unerschütterlichen Engagement für Fairness und Transparenz, sind wir mehr als nur ein Personaldienstleister. Wir sind Ihr Wegbereiter für eine erfolgreiche Karriere. „WER WILL, DER KANN“ – das ist unser Versprechen an Sie. Entdecken Sie mit uns neue Horizonte und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten.
HUDER Personal ist sicher anders – und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie.
Ihre
Aufgaben.
* Strategische Leitung: Sie übernehmen die strategische Ausrichtung und Führung des Trägers unter Berücksichtigung der pädagogischen Grundsätze und aktuellen Entwicklungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
* Angebotsentwicklung: Sicherstellung und Weiterentwicklung eines breiten Angebotsportfolios gemäß SGB VIII, angepasst an die individuellen Bedürfnisse der betreuten Kinder und Jugendlichen.
* Personalführung: Sie leiten und motivieren das pädagogische Fachpersonal und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.
* Zusammenarbeit mit Behörden: Enge Kooperation mit Jugendämtern und relevanten Behörden zur Sicherstellung der Qualität und Konformität der Angebote.
* Qualitätssicherung: Sie verantworten die kontinuierliche Verbesserung der Qualität der pädagogischen Angebote und stellen die Einhaltung der fachlichen Standards sicher.
* Budgetverantwortung: Überwachung der finanziellen Stabilität des Trägers durch präzise Budgetplanung und -kontrolle.
* Netzwerkpflege: Sie repräsentieren den Träger nach außen und pflegen bestehende Netzwerke sowie Kooperationen mit anderen sozialen Trägern und Institutionen.
* Integration in die Unternehmensgruppe: Sie arbeiten eng mit den Schwestergesellschaften und den zentralen Dienstleistern der Unternehmensgruppe zusammen, um Synergien zu nutzen und das operative Geschäft zu stärken.
Unsere
Anforderungen.
* Abgeschlossenes Studium: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder einem vergleichbaren Bereich.
* Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe mit, insbesondere im Hinblick auf die gesetzlichen Vorgaben des SGB VIII.
* Leitungserfahrung: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von sozialen Einrichtungen oder Trägern und verfügen über starke Management- und Führungskompetenzen.
* Kommunikationsstärke: Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten ermöglichen Ihnen eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
* Entscheidungsfreude: Sie zeichnen sich durch eine hohe Entscheidungsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
* Soziale Kompetenz: Empathie und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sind für Sie selbstverständlich.
* Strategische Denkweise: Sie verfügen über die Fähigkeit zur strategischen Planung und deren Umsetzung, um den Träger zukunftssicher aufzustellen.
* Flexibilität: Sie sind mobil und bereit, innerhalb Baden-Württembergs zu reisen, um Ihre Aufgaben wahrzunehmen.
Wir
Bieten.
* Übertarifliche Bezahlung: Sie erhalten eine attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung, die über den branchenüblichen Standards liegt.
* Flexible Arbeitszeiten: Keine festen Schichtzeiten, jedoch flexible Kernarbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr mit der Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit bedarfsgerecht zu gestalten.
* Home-Office-Option: Eine anteilige Möglichkeit zur mobilen Arbeit kann je nach Absprache und Tätigkeit gewährt werden.
* Verantwortungsvolle Position: Sie übernehmen eine zentrale Rolle mit weitreichenden Entscheidungsbefugnissen und gestalten die Zukunft des Trägers aktiv mit.
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Sie profitieren von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
* Teamorientiertes Arbeitsumfeld: Sie erwartet ein motiviertes und engagiertes Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
* Sicherheit: Direkte Anstellung im Kundenunternehmen. Diskreter Jobwechsel: Anonym und kostenfrei zu Ihrem neuen Job.
* Netzwerkzugang: Exklusiver Zugang zu Top-Unternehmen aus der Region durch unser gepflegtes Netzwerk.
* Transparente Kommunikation: Professionelle und offene Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses.
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