Leitung Personal und Organisation
Sie werden Teil unseres starken Teams an den drei Klinikstandorten Hagenow, Ludwigslust und Crivitz.
Ihre Aufgaben:
* Strategische Beratung: Sie unterstützen die Geschäftsführung, Krankenhausbetriebsleitung und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Personal- und Organisationsentwicklung und treiben konzeptionelle wie operative Maßnahmen aktiv voran.
* Nachfolgeplanung: Sie begleiten die Geschäftsführung bei der Nachfolgeplanung und beraten es hinsichtlich des bevorstehenden Generationswechsels und der demografischen Veränderungen.
* HR-Prozesssteuerung: Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und optimieren Sie alle HR-Prozesse und sorgen für deren reibungslose Umsetzung.
* Digitalisierung: Sie etablieren moderne, digitale Lösungen im Personalmanagement und nutzen diese effizient.
* Change Management: Sie unterstützen Veränderungsprozesse durch ein strukturiertes, mitarbeiterorientiertes Projektmanagement.
Ihr Profil:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Rechts- und/oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Personal(-organisation) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation.
* Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, gerne im Sozial- und Gesundheitswesen.
* Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht, vorzugsweise: TVöD-K, TVÖD-P, Marburger Bund, AVR, Gebäudereinigertarifvertrag, BetrVG).
* Gute Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
* Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Instrumenten zur Personalentwicklung und -gewinnung.
* Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz.
* Hohe Eigeninitiative.
* Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen:
1. Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmensverbund innerhalb der LUP-Kliniken-Gruppe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
2. Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
3. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit.
4. Möglichkeit von Homeoffice / flexiblem Arbeiten nach Vereinbarung.
5. Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
6. 30 Tage Urlaub.
7. Vergütung: E15 TVöD Haustarif bis außertarifliche Vergütung nach Erfüllung der Voraussetzungen. 55.000 Euro (ungefähr).