HR Business Partner (m/w/d)241605
Vertragsart
:Festanstellung|Unbefristet|Vollzeit|Erfahrungsstand:mind. 2 Jahre
Primärer Standort
:Europa-Deutschland-Baden-WürttembergStadt:Geislingen/Steige
Schreiben Sie mit uns (Ihre) Geschichte
Wer an professionelle Kaffeemaschinen denkt, denkt auch an WMF. Als Mitglied der Groupe SEB bündeln wir die ganzheitliche Kaffeekompetenz von „SEB Professional“ mit den Marken WMF Professional Coffee Machines, Schaerer und Wilbur Curtis und gehören zu den weltweit führenden Anbietern der Branche. Diese Position verdanken wir unserem umfangreichen Angebot an Premiumprodukten für jeden Bedarf, von leistungsstarken Spezialitäten-Vollautomaten über Filtermaschinen bis hin zu halbautomatischen Siebträgermaschinen. Und wir verdanken sie unserer ausgeprägten Innovationskraft, mit der wir für unsere Kunden zukunftsfähige digitale Lösungen entwickeln. So verbindet die WMF GmbH exzellente Produktqualität und höchste Zuverlässigkeit mit einem hervorragenden Service – durch die größte unternehmenseigene Serviceorganisation für professionelle Kaffeemaschinen in Europa.
Als HR Business Partner im Bereich Professional Coffee Machines sind Sie der Hauptansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Belangen. Sie begleiten den Employee Lifecycle, verantworten HR-Projekte und Prozessoptimierungen und fördern die Umsetzung globaler und lokaler HR-Standards. Dabei sorgen Sie für eine reibungslose und effektive Personalarbeit.
Das erwartet Sie
1. Eigenständige vollumfängliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
2. Begleitung und Umsetzung personeller Maßnahmen entlang des Employee Lifecycle
3. Verantwortung für Durchführung von HR Projekten und Prozessoptimierungen sowie Sicherstellung der Anwendung globaler und lokaler HR- Standards
4. Personalbedarfsermittlung und Überwachung des Personalbudgets
5. Erstellung von Personalstatistiken, Analysen und Berichten
6. Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen
Das benötigen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein
7. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
8. Mehrjährige Berufserfahrungen in einer HR Business Partner Rolle, idealerweise im internationalen Umfeld
9. Ausgeprägtes Organisationsverständnis und die Fähigkeit zur Interaktion in Matrixstrukturen
10. Erfahrung in strategischer und operativer Zusammenarbeit mit Betriebsrat
11. Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office
12. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz und Hands-on-Mentalität
13. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
14. Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
15. Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
16. Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop sowie Corporate Benefits
17. Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit Mitarbeiterzuschuss und vielfältigem, abwechslungsreichem Angebot, Kiosk und Speisen to go für Ihr leibliches Wohl
18. Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, inkl. tariflichen Sonderzahlungen
19. Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing oder Beratung für Ihre Gesundheit
20. Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten
Arbeitsort (LinkedIn):#LI-HYBRID