* Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 6 Mitarbeitern
* Sicherstellung und Verantwortung für eine korrekte sowie termingerechte Erstellung von Entgeltabrechnungen entsendeter Mitarbeiter
* Eigenverantwortliche Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der operativen Ziele
* Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung der Teammitglieder
* Mitwirkung, Gestaltung und Steuerung von Projekten sowie Sonderaufgaben aus dem eigenen Handlungsfeld
* Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse
* Koordination zwischen dem eigenen Handlungsfeld und Schnittstellenbereichen