Ihre Herausforderungen
1. Sie verantworten den strategischen Einkauf von IT-Produkten, Software(-lizenzen), IT-Dienstleistungen und Telefonie.
2. Sie standardisieren und aktualisieren Standard-Verträge und steuern das Lieferantenportfolio für IT-Themen.
3. Sie bauen Einkaufsstrategien für den IT-Bereich der Eppendorf Gruppe auf, legen diese fest und beraten den Fachbereich IT in allen einkaufsrelevanten Fragen und Prozessen.
4. Sie führen Ausschreibungen durch, vergeben Aufträge in enger Abstimmung mit dem IT-Fachbereich und führen Verhandlungen mit Lieferanten, um (Rahmen-)Verträge abzuschließen.
5. Sie analysieren Marktrends, managen den Bedarf und optimieren die Lieferanten für die Eppendorf Gruppe.
6. Sie richten das Lieferantenportfolio strategisch aus, führen das Onboarding und die Bewertung von Lieferanten durch sowie jährliche Business Reviews und regelmäßige KPI-Reports.
Ihre Expertise
7. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung kombiniert mit einer fachspezifischen Weiterbildung.
8. Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Strategischer IT-Einkauf (vorweisen, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen/Matrixorganisation.
9. Sie besitzen Kenntnisse über IT Hardware Standards und Softwarelizensierungsmodelle sowie SAP und Ariba.
10. Sie zeichnen sich durch Ihre sehr guten Analyse- und Verhandlungsfähigkeiten aus und überzeugen durch Ihre selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
11. Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen werden als Vorteil anerkannt.
Ihre Vorteile bei Eppendorf
12. Sie arbeiten sinnstiftend. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen.
13. Wir bieten Ihnen großen Gestaltungsspielraum bei einer starken, internationalen Premium-Marke der Life-Science Branche.
14. Sie erhalten eine attraktive Vergütung sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.
15. 30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage sind selbstverständlich bei uns.
16. Wie bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Betriebssport, JobRad, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits, etc.
17. Bei uns finden Sie ein buntes, weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit stets aktuellen Technologien, Methoden und Tools in einer Umgebung, die auch zum Netzwerken einlädt.