Im Auftrag unseres Mandanten, einer etablierten undangesehenen Klinik im Raum Detmold, suchen wir im Rahmen unsererspezialisierten Personalberatung eine engagierte und erfahrenePersönlichkeit für die Position:
Personalleiter(m/w/d)
Sie möchten IhreExpertise im Personalmanagement gezielt einsetzen undweiterentwickeln? In dieser verantwortungsvollen Position tragenSie maßgeblich zur strategischen und operativen Weiterentwicklungdes Personalbereichs bei. Sie arbeiten in einer wertschätzendenUnternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und haben dieMöglichkeit, nachhaltige Veränderungen aktivmitzugestalten.
Das Angebot / IhreBenefits als Personalleiter (m/w/d) im RaumDetmold
* Gestaltungsspielraum in einerverantwortungsvollen Position : Übernehmen Sie eineSchlüsselrolle in der strategischen und operativenWeiterentwicklung des Personalmanagements und gestalten Sie aktivdie Zukunft unserer Klinik mit.
* Wertschätzende Unternehmenskultur undprofessionelles Arbeitsumfeld : Freuen Sie sich aufein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine offeneKommunikationskultur, in der Ihre Ideen und Ihr Engagementgeschätzt werden.
* AttraktiveVergütung mit zusätzlichen Benefits : Neben einemwettbewerbsfähigen Gehalt profitieren Sie von vielfältigenZusatzleistungen, die Ihre berufliche und private Lebensqualitätunterstützen.
* FlexibleArbeitszeitmodelle für eine ausgewogeneWork-Life-Balance : Nutzen Sie moderne und flexibleArbeitszeitmodelle, die Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatlebenbestmöglich zu vereinbaren.
* Individuelle Fort- undWeiterbildungsangebote : Wir fördern Ihrepersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderteSchulungen, Seminare und Qualifizierungsprogramme.
Ihr Profil als Personalleiter(m/w/d) im Raum Detmold
* Erfolgreich abgeschlossenesStudium im Bereich Personalmanagement,Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einervergleichbaren Fachrichtung
* Umfassende Erfahrung im Personalmanagementim Gesundheitswesen : Sie verfügen über mehrereJahre Berufserfahrung im Personalwesen einer Klinik oder einesUnternehmens im Gesundheitssektor und sind mit den spezifischenHerausforderungen dieser Branche bestens vertraut.
* Fachkenntnisse in Arbeitsrecht undBetriebsratsverhandlungen : Sie bringen fundierteKenntnisse im Arbeitsrecht mit und haben bereits erfolgreichVerhandlungen mit dem Betriebsrat geführt. Ihr souveräner Umgangmit tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen ermöglichteine konstruktive Zusammenarbeit.
* Expertise in der Personalentwicklung undmodernen HR-Strategien : Sie haben Erfahrung in derEntwicklung und Umsetzung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmensowie in der Förderung einer mitarbeiterorientierten „People &Culture“-Kultur.
* StrategischeDenkweise kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität :Sie haben einen strategischen Blick für die Weiterentwicklung vonHR-Prozessen, sind aber gleichzeitig bereit, operative Themenselbstständig anzupacken und pragmatische Lösungen zufinden.
* StarkeFührungspersönlichkeit mit Empathie undKommunikationsgeschick : Sie überzeugen mitausgeprägten Führungsqualitäten, treten souverän auf undkommunizieren klar und wertschätzend – sowohl mit Mitarbeitendenals auch mit Führungskräften und externen Partnern.
Ihre Aufgaben als Personalleiter(m/w/d) im Raum Detmold
* Strategische Gestaltung undWeiterentwicklung der HR-Prozesse : Sie analysierenbestehende HR-Strukturen, identifizieren Optimierungspotenziale undsetzen nachhaltige Strategien zur kontinuierlichen Verbesserungum.
* Unterstützung undBeratung der Geschäftsführung sowie derFührungskräfte : Sie stehen als kompetenteAnsprechperson für alle personalrelevanten Themen zur Verfügung undunterstützen bei der Entwicklung einer zukunftsorientiertenPersonalstrategie.
* Gesamtverantwortung für dasPersonalmanagement : Sie übernehmen die Leitung desgesamten Personalwesens der Klinik, einschließlich Personalplanung,-steuerung und -entwicklung.
* Förderung einer modernen „People &Culture“-Kultur : Sie schaffen ein attraktives,wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die Mitarbeiterbindung stärktund die Unternehmenskultur nachhaltig prägt.
* Sicherstellung eines professionellenRecruiting- und Onboarding-Prozesses : Sieentwickeln innovative Strategien zur Personalgewinnung, steuern denAuswahlprozess und gestalten ein effektives Onboarding neuerMitarbeiter.
* Entwicklung undUmsetzung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen: Sie konzipieren gezielte Weiterbildungsprogramme,Talentförderungsmaßnahmen und Karriereentwicklungsstrategien zurlangfristigen Mitarbeiterbindung.
* Verhandlungsführung und Zusammenarbeit mitdem Betriebsrat : Sie führen konstruktive Gesprächemit dem Betriebsrat, setzen tarifliche und arbeitsrechtlicheVorgaben um und vertreten die Interessen der Klinik inarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
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Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICALRECRUITING
ist seit 2012 eine aufdas Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wirvermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- undFührungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und derSchweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dempassenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligenBedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unseremerfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtesVermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 JahrenMarkterfahrung im Gesundheitswesen.
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