Im Auftrag unseres Mandanten, einer etablierten undangesehenen Klinik im Raum Detmold, suchen wir im Rahmen unsererspezialisierten Personalberatung eine engagierte und erfahrenePersönlichkeit für die Position:
Personalleiter (m/w/d)
Sie möchten IhreExpertise im Personalmanagement gezielt einsetzen undweiterentwickeln? In dieser verantwortungsvollen Position tragenSie maßgeblich zur strategischen und operativen Weiterentwicklungdes Personalbereichs bei. Sie arbeiten in einer wertschätzendenUnternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und haben dieMöglichkeit, nachhaltige Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Das Angebot / Ihre Benefitsals Personalleiter (m/w/d) im Raum Detmold
* Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Position : Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in derstrategischen und operativen Weiterentwicklung desPersonalmanagements und gestalten Sie aktiv die Zukunft unsererKlinik mit.
* Wertschätzende Unternehmenskulturund professionelles Arbeitsumfeld : Freuen Sie sich aufein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine offeneKommunikationskultur, in der Ihre Ideen und Ihr Engagementgeschätzt werden.
* Attraktive Vergütung mitzusätzlichen Benefits : Neben einem wettbewerbsfähigenGehalt profitieren Sie von vielfältigen Zusatzleistungen, die Ihreberufliche und private Lebensqualität unterstützen.
* Flexible Arbeitszeitmodelle für eineausgewogene Work-Life-Balance : Nutzen Sie moderne undflexible Arbeitszeitmodelle, die Ihnen ermöglichen, Beruf undPrivatleben bestmöglich zu vereinbaren.
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote : Wirfördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durchmaßgeschneiderte Schulungen, Seminare und Qualifizierungsprogramme.
IhrProfil als Personalleiter (m/w/d) im Raum Detmold
* Erfolgreichabgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement,Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einervergleichbaren Fachrichtung
* UmfassendeErfahrung im Personalmanagement im Gesundheitswesen :Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalweseneiner Klinik oder eines Unternehmens im Gesundheitssektor und sindmit den spezifischen Herausforderungen dieser Branche bestensvertraut.
* Fachkenntnisse in Arbeitsrecht undBetriebsratsverhandlungen : Sie bringen fundierteKenntnisse im Arbeitsrecht mit und haben bereits erfolgreichVerhandlungen mit dem Betriebsrat geführt. Ihr souveräner Umgangmit tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen ermöglichteine konstruktive Zusammenarbeit.
* Expertise inder Personalentwicklung und modernen HR-Strategien : Siehaben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativerPersonalentwicklungsmaßnahmen sowie in der Förderung einermitarbeiterorientierten „People & Culture“-Kultur.
* Strategische Denkweise kombiniert mit einerHands-on-Mentalität : Sie haben einen strategischenBlick für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, sind abergleichzeitig bereit, operative Themen selbstständig anzupacken undpragmatische Lösungen zu finden.
* StarkeFührungspersönlichkeit mit Empathie und Kommunikationsgeschick : Sie überzeugen mit ausgeprägten Führungsqualitäten,treten souverän auf und kommunizieren klar und wertschätzend –sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Führungskräften und externenPartnern.
IhreAufgaben als Personalleiter (m/w/d) im Raum Detmold
* StrategischeGestaltung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse : Sieanalysieren bestehende HR-Strukturen, identifizierenOptimierungspotenziale und setzen nachhaltige Strategien zurkontinuierlichen Verbesserung um.
* Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung sowie derFührungskräfte : Sie stehen als kompetenteAnsprechperson für alle personalrelevanten Themen zur Verfügung undunterstützen bei der Entwicklung einer zukunftsorientiertenPersonalstrategie.
* Gesamtverantwortung für dasPersonalmanagement : Sie übernehmen die Leitung desgesamten Personalwesens der Klinik, einschließlich Personalplanung,-steuerung und -entwicklung.
* Förderung einermodernen „People & Culture“-Kultur : Sie schaffenein attraktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld, das dieMitarbeiterbindung stärkt und die Unternehmenskultur nachhaltigprägt.
* Sicherstellung eines professionellenRecruiting- und Onboarding-Prozesses : Sie entwickelninnovative Strategien zur Personalgewinnung, steuern denAuswahlprozess und gestalten ein effektives Onboarding neuerMitarbeiter.
* Entwicklung und Umsetzunginnovativer Personalentwicklungsmaßnahmen : Siekonzipieren gezielte Weiterbildungsprogramme,Talentförderungsmaßnahmen und Karriereentwicklungsstrategien zurlangfristigen Mitarbeiterbindung.
* Verhandlungsführung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat : Sie führen konstruktive Gespräche mit dem Betriebsrat,setzen tarifliche und arbeitsrechtliche Vorgaben um und vertretendie Interessen der Klinik in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Jetzt suchen wir Sie alsMitarbeiter aus den Bereichen: Personalleiter, Personalleiterin, HR-Manager (m/w/d),Personalmanagement, Human Resources, Personalwesen,Personalstrategie, Führungskraft HR, Klinik Personalleitung,HR im Gesundheitswesen, Personalmanagement Krankenhaus,Personalstrategie, HR-Experte
Überuns
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesenhochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches undnichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken inDeutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, diepassende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unterBerücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammenzu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnenwährend des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. ProfitierenSie von über 10 Jahren Markterfahrung imGesundheitswesen.
Haben Sie Fragen? Rufen Sie unsgerne unter 030-346466740 an.
Wir freuen uns auf IhreBewerbung als Personalleiter (m/w/d) im Raum Detmold.
The post Personalleiter (m/w/d) appeared first on FINDYOUR EXPERT .