Vielfalt inklusive:
Stabsstelle (m/w/d) für Innovation und Inklusion
für den Bereich INDI Arbeit und Bildung
Lebenshilfe Donau-Iller: Über 1.300 Mitarbeitende gestalten an mehr als 35 Standorten vielfältige Angebote von Kindergarten bis Schule, von Produktion bis Handel, von Freizeit bis Pflege. Für gut 2.500 besondere Menschen, die wir begleiten, beraten, unterrichten und fördern, mit denen wir arbeiten und lachen, denen wir Freiheit und Zuhause geben. Das ist viel mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das ist das echte Leben. Alles inklusive. Und Sie mittendrin?
Entwickeln Sie unser Leistungsangebot in den Bereichen Teilhabe am Arbeitsleben und soziale Teilhabe aktiv und nachhaltig weiter. Für die Stabsstelle Innovation und Inklusion suchen wir ab sofort eine erfahrene Fachkraft*. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (60-80%) zu besetzen.
Das macht Sie aus:
* Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Informationstechnologie mit und können fundierte Erfahrung in der Leitung von Projektteams vorweisen
* Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und überzeugen durch Ihre strukturierte, pragmatische und analytische Arbeitsweise
* Sie haben Teamgeist, kennen Ihre Stärken und führen Projekte ziel- und lösungsorientiert durch
* Sie sind ein Organisationstalent, sind kreativ, kommunikationsstark und überzeugen durch Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen
* Sie sind motiviert, aktiv Ihren Beitrag zum Erreichen unserer Vision einzubringen
Das machen Sie gerne:
* Sie gestalten und bringen Ideen zur fachlichen, konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des pädagogischen Bereichs ein
* Sie ermöglichen durch Ihre Kreativität und Motivation die Steuerung, Begleitung und Umsetzung pädagogischer und zukunftsweisender Leistungsangebote im Bereich Berufliche Teilhabe und Qualifizierung
* Sie behalten die konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Konzepte im Auge, orientieren sich an aktuellen Trends und Entwicklungen in Sozialwirtschaft und /-politik und sind offen für die Entwicklung neuer, innovativer Ideen und Ansätze
* Sie arbeiten eng und abgestimmt mit der Geschäftsbereichsleitung Berufliche Teilhabe und Qualifizierung, der Geschäftsführung und allen Führungskräften zusammen
Benefits
* Tarifgebundene Bezahlung und übertarifliche Bestandteile je nach Einsatzort
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jobrad / Angebote für Fahrradfahrer
* Mitarbeitervergünstigungen
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten und berufliche Weiterbildung durch eigenes Fortbildungsinstitut L³
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* 30 Tage Basis-Urlaub, durch Gleitzeit bis zu 41 freie Tage/Jahr
* Moderner und sicherer Arbeitsplatz
* Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
* Mitarbeiter-Prämie bis zu 1000€ bei Mitarbeiterempfehlung
Das – und mehr – ist inklusive:
Lust auf das alles? Dann haben wir Lust auf Sie! Frau Steffi Etzinger freut sich auf Ihre Fragen per Telefon 0731 92268-303 oder Mail s.etzinger@lhdi.de
* Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.