Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Die VEKA AG in Sendenhorst ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen für Fenster und Türen. International vertrauen über 2.000 Fensterhersteller auf die hochwertigen Produkte und den einzigartigen Service unseres Hauses. Dank unserer 6.700 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaftet die VEKA Gruppe mit ihren 49 Tochtergesellschaften einen Jahresumsatz von ca. 1,5 Milliarden Euro weltweit.
In unserem Hauptsitz in Sendenhorst - Nähe Münster - suchen wir, zur Unterstützung unserer Abteilung Entgeltabrechnung im Personalbereich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Durchführung der Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP HR
Bearbeitung von Routinepersonalvorgängen (z. B. Stammdatenpflege, Erstellung von Statistiken, Zeiterfassung, ...)
Qualifizierte Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Angelegenheiten sowie in allen Fragen der Abrechnung, Zeiterfassung und arbeitsvertraglichen Inhalten
Weiterentwicklung des bestehenden Abrechnungssystems SAP HR in Bezug auf Abfrage- und Reportingmöglichkeiten
Unterstützung im Bereich Personalentwicklung
Mitarbeit in abteilungsspezifischen Projekten
Ihr Profil:
Abschluss einer einschlägigen kfm. Berufsausbildung
Zusatzausbildung im Personalwesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung (Lohnbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HR wünschenswert
Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts wünschenswert
Gutes Zahlenverständnis und rasche Auffassungsgabe
Sehr sorgfältige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikativ und teamfähig
Wir bieten:
Familiengeführtes Unternehmen mit überwiegender Duz-Kultur
Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima
Flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege
Flexible Arbeitszeiten (37 Stunden-Woche)
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen
Sonderleistungen, wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten / Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
30 bezahlte sowie die Möglichkeit zu zusätzlich 5 unbezahlten Tagen Urlaub
Unbezahlte Freistellungsmöglichkeit bis zu 2 Monaten
Außerbetriebliche Aktivitäten sowie Firmen- und Abteilungsevents
Moderne technische Arbeitsausstattung, bspw. iPhone, iPad, Laptop, Headsets zur beruflichen und privaten Nutzung
Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenfreie Getränke
Umfassende Einarbeitung und Onboarding
Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. VEKA-Campus, E-Learning-Angebote)
Klingt nach einem spannenden Job?
Dann werden Sie jetzt Teil der VEKA-Familie.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungsschreiben
Tabellarischer Lebenslauf
Zeugnisse
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden nach besten Möglichkeiten und unterstützen Sie gern, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Sprechen Sie uns einfach an.
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Ihre Ansprechpartnerin
VEKA AG
Dieselstraße 8 | 48324 Sendenhorst
Melanie Lischensky
Personalreferentin
02526 29 5210