* Recruiting, Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus/Employeelifecycle für einen abgegrenzten Bereich
* Verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung der dualen Ausbildung in Abstimmung mit den Fachausbildern, Ausbildungsmarketing und -recruiting
* Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen
* Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Durchführung von HR-Projekten