Der Flecken Ottersberg verkehrsgunstig zwischen Bremen und Rotenburg (Wumme) gelegen ist eine dynamische Gemeinde mit rund 13.500 Einwohner*innen, eigenem E Werk und Telefongesellschaft. Wir verfugen zudem uber eine vielfaltige Bildungslandschaft, einschlieslich einer Hochschule. In Ottersberg suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 1. April 2025 den Fachbereichsleiter (m/w/d) Bauen und Wohnen unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) oder Teilzeit (mind. 35 Stunden/Woche). Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Fuhrungsposition sind Sie in alle operativen Ablaufe und strategischen Themen des Bauamtes eingebunden und arbeiten eng mit unterschiedlichen Gremien zusammen, die sich mit einer zukunftsorientierten Gemeindeentwicklung und der Forderung des Wirtschaftsstandortes auch unter dem Stichwort Strukturwandel befassen. Ihr Tatigkeitsspektrum: Sie fuhren die Beschaftigten des Bauamtes und des Bauhofes und entwickeln Ihre Teams kontinuierlich weiter. Mit guten Impulsen und sicherem Gespur fur die Region widmen Sie sich komplexen, auch strategischen Themenstellungen. Sie reprasentieren Ihren Fachbereich regelmasig in unterschiedlichen Gremien und liefern hier aus Ihrer fachlichen Perspektive Bauen und Wohnen wichtige Entscheidungsvorlagen. Profil Sie sind entweder zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) qualifiziert oder Beamter / Beamtin (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene. Weiterhin haben Sie mehrjahrige Erfahrung in der kommunalen Verwaltung mit dem Schwerpunkt Bauverwaltung. Ihren Verantwortungsbereich steuern Sie mit Organisationstalent und Eigeninitiative. Sie treten sicher auf, Ihre Ziele prasentieren Sie mit Uberzeugung und Verbindlichkeit sowohl in der Personalfuhrung als auch in Ihrer Gremienarbeit. Fur diese Position benotigen Sie den Fuhrerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Wir bieten Vergutung entsprechend dem Tarifvertrag des offentlichen Dienstes (TVoD VKA), inkl. Jahressonderzahlung (Entgeltgruppe 12) Die im offentlichen Dienst ublichen Sozialleistungen Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung Eine abwechslungsreiche, spannende und sinngebende Tatigkeit im Bereich der kommunalen Infrastruktur Ein kollegiales Umfeld sowie eine gute technische Ausstattung am Arbeitsplatz Eine zuverlassige Arbeitgeberin, die Weiterbildungsmoglichkeiten anbietet Schulen und Kindertagesbetreuung (kommunal, kirchlich und privat) vor Ort Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Teilnahmemoglichkeit am gefordertem Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Steuerfreie Sachzuwendungen in Form von Gutscheinen