Senior hr business partner / hr generalist (m/w/d) für internationalen konzern

Das Unternehmen


Aufgaben

* In dieser Position agieren Sie als vertrauensvoller und proaktiver Sparringpartner (m/w/d) für die Führungskräfte mit Blick auf alle strategischen, konzeptionellen und operativen Themen im HR
* Sie bilden dabei den gesamten HR-Lebenszyklus ab: Von der Personalplanung, über die Organisationsentwicklung bis hin zum Change-Management
* Darüber hinaus übernehmen Sie eigenverantwortlich das Recruiting von Fach- und Führungskräften und steuern das Talent-Management
* In Ihrer Aufgabe arbeiten Sie mit dem Betriebsrat zusammen
* Last but not least werden Sie in abwechslungsreiche und gruppenweite HR-Projekte eingebunden


Profil

* Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie ein abgeschlossenes Studium - z.B. im Bereich Business Administration, Personalmanagement oder Sozial- oder Rechtswissenschaften
* Sie punkten mit Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit - beispielsweise als HR Business Partner, Personalleiter, HR Manager (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen
* Sie überzeugen mit generalistischem HR-Fachwissen sowie Expertise im Arbeitsrecht
* Der Umgang mit einem modernen Bewerbermanagementsystem - beispielsweise SAP - sowie dem MS Office-Paket ist Ihnen vertraut
* Eine hohe Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus


Vorteile

* Eine äußerst attraktive Vergütung, inkl. Dienstwagen zur privaten Nutzung
* Das Beste aus zwei Welten - Mittelstand eingebunden in einen internationalen Konzern, der individuelle Freiheiten am Standort zulässt
* Sie führen Sie ein Team aus HR Business Partnern (m/w/d)
* Lohn- und Gehaltsabrechnung, Administration wird von einem Shared-Service-Center erledigt
* Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist in Sachen Nachhaltigkeit "ganz vorne mit dabei" und engagiert sich für einen umweltbewussten Umgang mit Rohstoffen und Ressourcen