Aufgaben Unterstützen bei der Gehalts- und Lohnabrechnung auch bei der Zeitwirtschaft Pflegen der Stammdaten im Personalwesen Übernehmen von administrativen Aufgaben und dem Meldewesen Führen von Statistiken im HR Beraten der Mitarbeiter in Fragen zu Abrechnungen oder allgemein im Bereich Personal Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personalabteilung Gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen Kommunikatives und kundenorientiertes Auftreten Was wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Bezahlung inkl. jährlicher Tariferhöhung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Work-Life-Balance durch Gleitzeitkontos Vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, etc. Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner Fachspezifische Weiterbildungen Bezuschussung von Fahrtkosten