Ihre Aufgaben
– immer da, wo‘s zählt:
1. Sie verantworten mit Ihrem Team die Bewirtschaftung des Naspa-Immobilienbestandes und koordinieren externe Firmen bei der Ausführung von Maßnahmen.
2. Sie erstellen die operative Planung und priorisieren eingehende Aufträge. Mit einer optimalen Zuordnung stellen Sie den Ressourceneinsatz sicher.
3. Sie führen operative Kontrollen durch und organisieren die Sicherstellung eines fachbereichsbezogenen Beschwerdemanagements.
4. Sie prüfen die Auswahl und Vergabe von Leistungen an externe Dienstleister und setzen die Naspa-Interessen in Verhandlungen mit Externen durch.
5. Sie erstellen Kosten- und Maßnahmenplanung für Bauunterhaltung und Bewirtschaftung und führen das Berichtwesen. Sie überwachen die Sachkostenbuchhaltung sowie die zugeordneten Gesamt- und Einzelbudgets.
6. Das Thema Nachhaltigkeit begleitet dabei Ihre Aktivitäten und Entscheidungen.
Ihr Profil – ein echter Hingucker:
7. Sie verfügen über ein immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
8. Ihre mehrjährige Erfahrung im Bereich Immobilienmanagement können Sie in dieser Funktion kompetent einbringen.
9. Sie bringen die Bereitschaft mit, sich bankfachliche Themen anzueignen.
10. Sie können erste Führungserfahrung nachweisen und bringen umfangreiche Kenntnisse im kaufmännischen und technischen Gebäudemanagement mit.
11. Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Entscheidungsverhalten zeichnen Sie aus.
12. Sie überzeugen durch ein verbindliches und sicheres Auftreten und eine positive Grundhaltung.
13. Sie übertragen angemessen Aufgaben und Verantwortung und geben Ihrem Team durch klare Zielvorstellungen und persönliche Gespräche Orientierung und Rückmeldung.
Bitte lächeln – denn hierauf können Sie zählen:
14. Sie erhalten eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung.
15. Sie finden bei uns einen unbefristeten, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber.
16. Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen gehören ebenso zum Gehaltspaket.
17. Sie erhalten Tage Urlaub und die Option auf bis zu weitere 6 Tage.
18. Ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm bietet Ihnen eine große Auswahl an individuellen Schulungen und Seminaren.
19. Unsere -Stunden-Woche und unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen die für Sie passende Work-Life-Balance. Sie können bis zu % mobil arbeiten.
20. Bei uns nehmen Sie interessante Mitarbeiterkonditionen und Leasing-Optionen in Anspruch.
21. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft mit Sparten.
22. Sie erhalten zudem ein iPad zur privaten wie geschäftlichen Nutzung.
Und, wie fällt Ihre Bilanz zu diesem Job aus?
Hoffentlich positiv! Denn dann freuen wir uns, bald Ihre Bewerbung im Posteingang zu haben – ganz einfach und nur mit Ihrem Lebenslauf! Währenddessen steht Ihnen Kathrine Nielsen aus unserem Personalmanagement- Team gern mit Rat und Tat zur Seite.