Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) hast Du die Möglichkeit, Dein Können unter Beweis zu stellen!
Wir bieten Dir:
1. Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
2. Fachbezogene, langfristige Einsätze in der Industrie
3. Bezahlung nach iGZ-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung sowie Branchenzuschläge nach TV-BZ
4. Hochwertige persönliche Schutzausrüstung und Arbeitskleidung (z.B. Engelbert Strauss)
5. Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
6. Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
7. Option auf Übernahme beim Kundenbetrieb
Deine Aufgabengebiete:
8. Herstellung metallener Präzisionsbauteile für technische Produkte
9. Einrichten von Dreh-, Fräs- und Schleifmaschinen
10. Qualitätsüberprüfung der gefertigten Werkstücke
11. Fehlerquellen analysieren und beseitigen
12. Wartungs- und Inspektionsaufgaben
Unsere Anforderungen:
13. Eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
14. Berufserfahrung wünschenswert
15. Eine sorgfältige Arbeitsweise
16. Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
17. Flexibilität
pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Industrie! Du suchst den passenden Start ins Berufsleben, möchtest nach einer Pause wieder einsteigen oder orientierst Dich neu? pluss verfügt über ein überregionales Netzwerk an Industriebetrieben aller Branchen. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung bringen wir Dich mit Unternehmen zusammen, die Deinen beruflichen Wünschen und Zielen entsprechen. Schnell, unkompliziert und persönlich!
Du suchst nicht direkt in Buchholz eine Anstellung? Dann spreche uns auch auf Jobs, beispielsweise in Tostedt, Kakenstorf, Jesteburg oder Rosengarten an!
Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter:
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Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.