Deine Aufgaben
1. Ermöglichung der evidenzbasierten Produktentwicklung durch Lehr- und Lernforschung als Teil des Teams Learning Science
2. Entwicklung von Forschungsdesigns zu didaktischen Fragestellungen
3. Unterstützung der interdisziplinären Produktentwicklungsteams bei der Formulierung von Forschungshypothesen
4. Durchführung von Researchmaßnahmen im Rahmen der Produktentwicklung
5. Konzipierung von Maßnahmen und Instrumenten zur Qualitätssicherung von didaktischen Produkten; Entwicklungen von passenden Metriken und KPIs
6. Analyse von Lern-/ und Lehraktivitätsdaten, Anwendung und Interpretation von Learning Analytics
7. Unterstützung bei der Entwicklung von Standards für (lern-/lehr)datengetriebene Produktentwicklung
8. Aufbereitung und Kommunikation von Forschungsergebnissen für verschiedenen Zielgruppen
Dein Profil
9. Du bringst mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Bildungsforschung und bringst idealerweise Erfahrung in der Forschung zur Produktentwicklung im Bildungsbereich mit.
10. Du hast ein Studium abgeschlossen im Bereich der Mediendidaktik, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Medienpsychologie, Lernpsychologie oder vergleichbare Erfahrungen.
11. Du bist ein*e ausgewiesene*r Expert*in in empirischen Forschungsmethoden (insb. quantitativ) mit großer Begeisterung für das Thema Lernen und Lernbegleitung.
12. Du bringst fundierte Erfahrungen im Bereich Learning Analytics mit und hast einen sicheren Umgang mit Software zur statischen Datenanalyse (z.B. R, SPSS etc.); Kenntnisse im Bereich Data Science sind von Vorteil.
13. Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammen.
14. Du bist kommunikationsstark und durchsetzungsstark und hast eine ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit auf allen Arbeits- und Entscheidungsebenen des Unternehmens.
15. Du bringst Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit und kannst auch komplexe Sachverhalte sowohl für Didaktiker*innen als auch für Nicht-Didaktiker*innen verständlich machen.
Unser Angebot
16. Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
17. Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
18. Arbeite flexibel mobil bis zu 4 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
19. Arbeite agil in dynamischen und crossfunktionalen Teams
20. Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit unserer Work-Life-Plattform evermood
21. Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatte auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
22. Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
23. Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
24. Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
25. Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.
26. Alina Broddack
27. Recruiting Partner/-in
Redaktionell empfohlener externer Inhalt