Arbeitsgebiet Als Referentin für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen Sie das Team Training & Development bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen, Auswahl und Förderung von Talenten sowie der Weiterentwicklung der Organisation. Tätigkeiten/Aufgaben In Ihrer Verantwortung liegt die Weiterentwicklung der konzernweiten Personalentwicklungsangebote im Einklang mit der Unternehmensstrategie, Markstandards und unter Berücksichtigung bereichs- oder lokationsspezifischer Erfordernisse Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unseres Trainingsangebotes, der Erstellung von Trainingscurricula für verschiedene Zielgruppen und der Verbesserung der begleitenden internen Prozesse Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern neue Konzepte, stimmen diese ab und setzen die Maßnahmen um Darüber hinaus arbeiten Sie an internationalen Projekten mit und steuern Veränderungsprozesse, z.B. die Weiterentwicklung unserer Führungskultur Sie unterstützen beim Auf- und Ausbau unserer Talentpools und führen neue Instrumente zur Talentförderung ein Qualifikation/Kenntnisse Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einer Beratung oder einem internationalen Konzern Sie verfügen über ein breites Erfahrungsspektrum in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Talent Management Sie besitzen ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Durchsetzungsvermögen und kommunikatives Geschick sowie ausgeprägte Kundenorientierung konnten Sie bereits erfolgreich unter Beweis stellen Sie sind begeisterungsfähig und haben Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären und länderübergreifenden Teams Pragmatismus, ganzheitliche Denkweise und Aufgeschlossenheit, Prozesse neu zu überdenken sowie zielorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich Sie verfügen über sehr gute englische Sprachkenntnisse