Mitarbeiter/in (m/w/d) für die ambulante Leistungsabrechnung des MVZ Onkologie
1. Franziskus-Hospital Harderberg
2. MVZ I Onkologie
3. Vollzeit
4. Publiziert: 31.03.2025
5. Publizierung bis: 01.05.2025
Wir über uns
Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. Ab sofort suchen wir für unser MVZ Onkologie langfristig eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die ambulante Leistungsabrechnung mit 35 Stunden.
Ihr Aufgabenbereich
6. Eigenständige Abrechnung ambulanter Leistungen nach den geltenden Gebührenordnungspositionen (EBM/GOÄ)
7. Sicherstellung der korrekten Abrechnung unter Einhaltung der Vorgaben der Kassenärztlichen Vereinigung (KV)
8. Überprüfung und Optimierung von Abrechnungsprozessen
9. Klärung abrechnungsrelevanter Fragen mit internen und externen Ansprechpartnern
10. Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben
Ihr Profil
11. Abgeschlossene medizinische Ausbildung (z. B. MFA, ZFA, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) oder Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
12. Fundierte Kenntnisse der Abrechnungsregeln nach EBM und GOÄ
13. Erfahrung im Umgang mit den Vorgaben der Kassenärztlichen Vereinigung (KV)
14. Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware, Praxisinformationssystemen und MS Office
15. Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
16. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Gründe, die für uns sprechen
17. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
18. Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe sowie eine gezielte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
19. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents etc.)
20. Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung im Rahmen Deines Kompetenzprofils
21. Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung, Großtagespflege "Harderbärchen", Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis etc.)