Bereichern Sie unser Team als Stellvertretende Pflegeleitung (m/w/d) der zentralen Aufnahme (Neurologie/Psychiatrie) in Andernach Die Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach — Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz — ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie mit mehr als 1.000 Betten und rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Die zentrale Aufnahme (Neurologie/Psychiatrie) ist die erste Anlaufstelle für Patient:innen in der Rhein-Mosel Fachklinik Andernach. Durch ihre zentrale Koordinierungsfunktion ist sie ein wesentlicher Bestandteil unseres Behandlungsangebotes. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Stunden/Woche). Hier leisten Sie Ihren Beitrag: Verantwortung für die Sicherstellung der Aufnahmeprozesse in Zusammenarbeit mit der pflegerischen Leitung und Abteilungsleitung Pflege, unter Berücksichtigung der Konzepte des Landeskrankenhauses (AöR) Sicherstellung der pflegerischen Besetzung sowie der Ablauforganisation der Aufnahme im 3-Schicht-System zur Gewährleistung einer 24/7-Besetzung Aktive Mitgestaltung der Aufnahmeprozesse und kontinuierliche Verbesserung der Abläufe durch den Einsatz eigener Ideen und Fachkompetenzen Professionelle und empathische Kommunikation mit Patient:innen, Angehörigen, Betreuer:innen sowie Einweiser:innen als interner und externer Dienstleister Engagement in der Pflege und Teamarbeit um eine hohe Qualität in der Patientenaufnahme und -betreuung sicherzustellen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen und/oder pflegerischen Bereich (z. B. Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d), Altenpfleger/in (m/w/d), medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) oder ähnlich) Erfahrung und Interesse an der Arbeit im interdisziplinären Team, aktive Einbringung pflegerischer Expertise in den Behandlungsprozess Erfahrung in der psychiatrischen und/oder neurologischen Patientenversorgung oder in der zentralen (Not-) Aufnahme (wünschenswert) Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeiten zur effektiven Priorisierung und Bearbeitung von Aufgaben Sie orientieren sich an aktuelle Leitlinien und Expertenstandards, sowie den Leitlinien des Landeskrankenhauses (AöR) Das können Sie von uns erwarten: Sicherheit & Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitung: Mentorenbegleitung für einen gelungenen Einstieg in Ihren neuen Arbeitsbereich Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der Karriereplanung, Entwicklungsgespräche, Förderung von z.B. Studiengängen in der Pflege Attraktive Vergütung und App-basiertes Ausfallmanagement: Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung sowie Möglichkeit von Zusatzverdiensten Work-Life-Balance: Attraktive Arbeitszeitmodelle, vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden und vorausschauende Dienstplanung mit max. 5 Tagen Dienst am Stück Betriebliches Gesundheitsmanagement: Viele gesundheitsfördernde Angebote (u.a. eigener Fitnessraum, Fortbildungsangebote, etc.) Mitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen Wir würden Sie gerne kennenlernen Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 3951 bis zum 12.01.25 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E-Mail an bewerbunglandeskrankenhaus.de. Behinderte Menschen (Grad 50 oder gleichgestellt) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre Ansprechpersonen: