Fachkräfte im Betreuungsdienst (m/w/d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit, unbefristetDienstort: Landstuhl
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Im Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini mit den beiden Standorten in Zweibrücken und Landstuhl bieten wir vielfältige Angebote und Hilfen für geistig oder körperlich behinderte Menschen aller Altersgruppen an - vom Kleinkind bis zum Erwachsenen. Unsere Betreuung und Förderung finden in Zweibrücken, Pirmasens, der Südwestpfalz sowie dem Saarpfalzkreis statt.
In unseren beiden Häusern in Landstuhl (St. Martin und St. Elisabeth) unterstützen wir mit unserem multiprofessionellen Team Menschen mit komplexer Beeinträchtigung. In unseren barrierefreien Häusern ermöglichen wir durch viele besondere Details eine gute selbständige Orientierung und Teilhabe.
Ihre Aufgaben
1. Unterstützung von Kunden/Kundinnen mit unterschiedlichem Hilfebedarf in verschiedenen Lebensbereichen
2. Unterstützung im Bereich der Basis- und Selbstversorgung
3. Unterstützung der Tagesstrukturierung und Freizeitgestaltung
4. Unterstützung in Konflikt- und Krisensituationen
5. Angehörigen- und Familienarbeit
6. Dokumentation
7. Vernetzung mit anderen Leistungserbringern, z.B. Ärzte, Therapeuten
8. Wohnstätte Haus St. Martin: interne Tagesstruktur für berentete Kunden/Kundinnen
9. Tagesstruktur: Kognitive und soziale Kompetenzen erhalten und fördern, Tagesgestaltung und Kontaktfindung, Alltagsbetätigungen wie hauswirtschaftliche Angebote
Wir erwarten
10. Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Pflegefachkräfte, Heilpädagogen oder sonstige Ausbildungen
11. Lust sich einzubringen in eine zukunftsorientierte Einrichtung
12. Identifikation mit den christlich-caritativen Werten
Wir bieten
13. Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
14. Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
15. Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
16. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
18. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
19. Vergünstigte Zusatzversicherungen
20. Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
21. bezuschusstes Deutschland-Ticket