Berufliche Perspektiven für HR-Talente
Bei uns stehen alle Türen offen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll und HR-Controlling. Als kompetenter Partner begleiten Sie von Anfang an die Bewerbungskandidaten durch den Recruiting-Prozess.
Lohn:
Der Lohn variiert je nach Erfahrung und Position, aber wir bieten eine faire Bezahlung für jeden Arbeitsplatz an.
Aufgaben:
* Begleitung des Recruiting-Prozesses
* Zugang zu unveröffentlichten Stellen über unser Netzwerk
Anforderungen:
Wir suchen fähige und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit großem Engagement für Kinder, Jugendliche und Familien.
Spezifikationen:
Zielgruppe: Hochqualifizierte Bewerber.
Schritt 1: Der Rekrutierungsprozess
Als Experte im Bereich Recruiting bearbeiten Sie die Kandidatenauswahl und -bewertung. Darüber hinaus sichern Sie sich mit Ihrem Netzwerk Zugang zu Stellen, die nicht am Markt angeboten werden.
Schritt 2: Die Personenakquisition
Basierend auf Ihrer Expertise im Gebiet der Mitarbeiterakquise identifizieren und gewinnen Sie das vertrauenswürdigste Talent. In diesem Prozess werden relevante Informationen für erfolgreiches Recruiting abgeglichen und sorgfältig ausgewählt.
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