Ihr neues Aufgabengebiet
* Beratung der Unternehmensleitung zu allen Aspekten der Nachhaltigkeit
* Weiterentwicklung der übergeordneten Nachhaltigkeitsstrategie für die Hama-Unternehmensgruppe
* Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung eines systematischen Nachhaltigkeitsmanagements inklusive Gestaltung und Koordination der Prozesse zum Thema Nachhaltigkeit
* Entwicklung einer Roadmap zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele der Hama Group
* Beratung und thematische Unterstützung der Fachabteilungen in Bezug auf Nachhaltigkeitsanforderungen und -entwicklungen
* Koordination von ESG-Themen für die gesamte Hama Group
* Maßgebliche Gestaltung des Nachhaltigkeitsreportings gemäß CSRD-Richtlinie
Darum passen Sie zu uns
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umweltmanagement, Nachhaltigkeitsökonomie, Energie- und Umwelttechnik; alternativ vergleichbare Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Umwelt, Klima oder erneuerbare Energien
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit Fachkenntnissen im Bereich Umwelt- und Klimaschutz, Energiemanagement und/oder erneuerbare Energien sowie ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit
* Kenntnisse in den ISO-Normen 9001, 14001, 45001 und 50001 sowie Qualitäts-, Umweltschutz-, Sicherheits- und Energiebewusstsein
* Gute Kenntnisse von Social Compliance Initiativen (Amfori, Sedex, SA 8000) sowie der Nachhaltigkeitsregulatorik (CSRD, LkSG)
* Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsstärke
* Strukturiere und proaktive Arbeitsweise sowie versierter Umgang mit Datenbanken und MS Office Anwendungen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich bei uns freuen
* Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Bereich Nachhaltigkeit, in dem Sie als Stabstelle Ihre Expertise einbringen und Themen proaktiv vorantreiben können
* Einen stabilen, zukunftssicheren Job auf Basis unserer über 100-jährigen Erfahrung - Weiterbildungen und eine umfassende Förderung gehören für uns selbstverständlich dazu
* Mit einer 38,5-Stunden-Woche und einem Arbeitszeitkonto können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten
* Eine Mischung aus reduzierten Bürotagen und mobilem Arbeiten - die genaue Aufteilung können wir gemeinsam festlegen - ergänzt Ihre Flexibilität