Stellenumfang:
Teilzeit (28-30 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: ab sofort
Stellen-ID: 31644
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S08B bis S08B – zum
Arbeitsort: HPT Klara von Assisi Rosenheim, Ebersberger Straße 32 C, 83022 Rosenheim
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Wir sind...
eine Heilpädagogische Tagesstätte für insgesamt 104 schulpflichtige Kinder. Wir fördern und betreuen Kinder mit besonderen Bedürfnissen im emotionalen und sozialen Bereich.
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Sie sind verantwortlich für...
1. die individuelle Förderung der Kinder und Jugendlichen je nach Entwicklungsstand und Art der Beeinträchtigung in Einzel- und Gruppensitzungen
2. die Dokumentation des Verlaufs von Fördermaßnahmen gemäß der Leistungsvereinbarung mit dem Bezirk Oberbayern
3. die Beratung und Mitarbeit bei der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern
4. den fachlicher Austausch mit Leitung, Team und anderen Therapeuten
5. die Teilnahme und Mitwirkung Treffen aller Gruppenmitarbeiter
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
6. eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in oder eine ähnliche Qualifikation haben
7. Erfahrung in Ihren Beruf mitbringen und ihn mit Freude und Liebe ausüben
8. Freude daran haben, die Kinder und Jugendlichen in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu begleiten und zu unterstützen
9. Ihr pädagogisches Geschick, Phantasie und Einfühlungsvermögen einbringen und weiterentwickeln wollen
10. Bereitschaft zur Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungen mitbringen
11. gerne mit einem motivierten Team zusammenarbeiten, gegenseitigen Austausch schätzen und auf kollegiale Zusammenarbeit bauen
12. Motivation und Engagement für eine Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern aufbringen
13. eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
14. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
15. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu zwei Regenerations-, drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
16. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
17. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
18. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
19. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
20. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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