Das sind Ihre neuen Aufgaben
Sie sind für die Implementierung und den Betrieb der SAP Module PM und des neuen SAP S/4 HANA Service via Fiori-Launchpad zuständig.
1. Die Einrichtung der SAP Module PM und Service via Fiori-Launchpad liegt in Ihrer Hand
2. Sie nehmen entsprechend der internen Anforderungen Anpassungen und Konfigurationen an den Modulen vor
3. In regelmäßigen Abständen führen Sie Tests durch, beheben auftretende Fehler und stellen so die reibungslose Funktionsweise der Module sicher
4. Sie schulen Ihre Kollegen im Umgang mit den Modulen und Prozessen und stehen bei Rückfragen als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung
5. Darüber hinaus optimieren und warten Sie die Module kontinuierlich
Die Besonderheiten
6. Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; bis zu 80% Ihrer Arbeit jedoch können Sie nach Absprache remote ausführen
7. Die Vielfalt der Aufgaben bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag
Das zeichnet Sie aus
8. Ihr Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt ERP-Systeme, vorzugsweise SAP
9. Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und tiefgehende Kenntnisse in SAP Fiori sowie in SAP PM mit
10. Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung in der Durchführung von SAP-Implementierungsprojekten, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Projektmanagement und in der Anwendung von agilen Methoden
11. Dank Ihrer Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Problemlösekompetenzen fällt es Ihnen leicht, sich in neue Themen einzuarbeiten und schnell effektive Lösungen zu finden
12. Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ihre positive Art machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für Ihre Kollegen
Das erwartet Sie
13. Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
14. Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
15. Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
16. Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
17. Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
18. Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
19. Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
20. Und vieles mehr!