Das Unternehmen
Aufgaben
* Verantwortung für die strategische und operative Personalgewinnung und -entwicklung
* Umsetzung der personalrelevanten Marketingmaßnahmen
* Unterstützung und Beratung der Führungskräfte
* Beteiligung und Mitwirkung an HR-Projekten und Strategieentwicklung
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Interner und externer Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen
Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit berufsbegleitenden Fortbildungen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und in der Personalbeschaffung, bevorzugt in einem international agierenden Industrieunternehmen
* Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
* Hohe interne Kundenorientierung und Flexibilität im Umgang mit Veränderungen
* Proaktive Persönlichkeit für die Gestaltung von neuen Strukturen und Prozessen
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine langfristige und sehr stabile Perspektive
* Eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre geprägt durch Wertschätzung
* Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem kerngesunden und
* innovativen Unternehmen
* Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch Individual-Trainingsangeboten
* Sportangebote sowie E-Bike Leasing
* Homeoffice Möglichkeit
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