General InformationJob ID16702CompanyHypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbHCompetence LineCorporates BankingCityLeipzigCountryDeutschlandJob TypeProfessionalFunctional areaCorporate Banking SalesWorking time modelVollzeitType of contractUnbefristetStart dateab sofortContactAnton May, Tel.: 0171/2358923, anton.may@unicredit.deDie HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Unser Ziel ist es,die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir unserenUnternehmenskunden und Privatkund:innen weltweit die besten Lösungen bieten und ihr Potenzialsowie das unserer Mitarbeiter:innen zur Entfaltung bringen. Die Digitalisierung und unser Bekenntniszu den ESG-Grundsätzen - Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit - sind Grundlage für unserHandeln. Sie leiten uns dabei an, unsere Stakeholder zu begleiten und zu befähigen. Mit unsererNachhaltigkeitsstrategie, unseren Produkten sowie durch Social Impact Banking leisten wir unserenBeitrag zu einer lebenswerten Zukunft. Unser Erfolg beruht auf der Vielfalt und Einzigartigkeit unsererMitarbeiter:innen. Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen vonDiversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. Dabeidenken wir nicht in Hierarchien, sondern schaffen ein Umfeld, in dem jede Meinung geschätzt wird.Auch aus diesem Grund wurden wir zum wiederholten Mal als europäischer Top Employerausgezeichnet. Werde auch Du Teil von uns - Sei du selbst und wachse mit uns.Das erwartet Dich bei uns * Spezialist (m/w/d) für die aktive Begleitung von Firmenkunden bei Transaktionen mit Veränderung der Gesellschafterstruktur (Unternehmensnachfolge, Kauf und Verkauf bei Investoren mit langfristigem Horizont) * Strategischer Dialog mit Unternehmern, Investoren und Netzwerkpartnern zur Entwicklung und Umsetzung von Nachfolge-Transaktionen * Analyse und Beurteilung von Geschäftsmodellen, Finanzszenarien und Transaktionen sowie Entwicklung von Finanzierungsstrukturen daraus * Aktive Strukturierung von Finanzierungen mit EUR 5 20 Mio. Volumen in Zusammenarbeit mit den Relationship Managern des Geschäftsbereichs * Entwicklung und Verhandlung von Covenant --, Reporting und Sicherheiten Strukturen und deren Umsetzung in komplexen Vertragsdokumentationen mit CRO und Legal * Führung und Koordination des internen (Investment Committee, Senior Risk Management) und externen (Käufer, Verkäufer,Berater) Finanzierungsprozesses * Intensive Kooperation mit den Betreuern, Kreditspezialisten und insbesondere den Produktspezialisten im Joint Venture CPD/CS * Enger und vertrauensvoller Kontakt zu Entscheidungsträgern der Unternehmen im Rahmen von TransaktionenDas bringst Du mit * Abgeschlossene Bankausbildung, gegebenenfalls mit Zusatzausbildung zum Bankfachwirt (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation / Studium * Mehrjährige Berufserfahrung in der selbstständigen Betreuung von Firmenkunden sowie fundierte Kreditkenntnisse * Hohes Maß an analytischem, strategischem Denken sowie sichere Urteilsfindung bei komplexen Sachverhalten und deren kurzer, prägnanter Darstellung * Know-How in der Methodik für Unternehmensbewertungen sowie strukturierten Finanzierungen und/oder Mergers & Acquisitions-Prozessen * Hohes Maß an Verhandlungsgeschick ggü. Banken und weiterer Interessensgruppen wie Rechtsanwälten / Steuerberatern / Mergers & Acquisitions-Beratern * Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen * Professionelle Präsentationstechnik sowie selbstbewusstes, kompetentes und zielgruppenadäquates Auftreten * Sehr gute Kenntnisse in MS-Excel und MS-PowerPoint * Verhandlungssichere EnglischkenntnisseDas bieten wir Dir * #JoinOurTeam - Unsere Mitarbeitenden sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch Du Teil unseres Teams. * #LiveOurCulture - Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe #GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht. * #UnlockYourPotential - Bei uns gestalten Sie Ihre Weiterbildung eigenständig und individuell: Mit umfangreichen Qualifizierungsmaßnahmen, strategischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprogrammen oder individuellem Mentoring geben wir Deiner Karriere eine Perspektive. Außerdem gehören bis zu 3h/Monat Deiner Arbeitszeit Deiner persönlichen Weiterentwicklung - ob Design Thinking, Storytelling, Achtsamkeit oder Zeitmanagement, Du entscheidest! * #ComeAsYouAre - Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, gehören zu den Valuable 500 und fördern Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt. Die UniCorns vertreten unsere LGBTQI+ Kolleg:innen, während wir mit unserem Gender Diversity Programm für Chancengleichheit sorgen. Inklusion ist eine Verantwortung, der wir uns bewusst sind und die wir gerne tragen. * #DesignYourWorkingLife - Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt. Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag so, wie er am besten zu Ihnen passt: Ob im Office oder remote. Sie möchten länger verreisen? Dann nehmen Sie sich ein Sabbatical und leben Sie mit uns New Work. * #DontStopMoving - Werden Sie Teil des HVB Clubs und nutzen Sie die Flexibilität von Wellhub: Deutschlandweit stehen Ihnen damit über 2.200 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen zur Verfügung. Weil Bewegung für uns nicht nur Gesundheit, sondern auch Nachhaltigkeit bedeutet, bieten wir ihnen außerdem Job-Fahrräder und Job-Tickets innerhalb Ihres öffentlichen Nahverkehrs.Über UniCredit GroupUniCredit is a pan-European Commercial Bank with a unique service offering in Italy, Germany, Central and Eastern Europe. Our purpose is to empower communities to progress, delivering the best-in-class for all stakeholders, unlocking a better tomorrow for our clients and our people across Europe. We serve over 15 million customers worldwide. They are at the heart of what we do in all our markets. Digitalisation and our commitment to ESG principles are key enablers for our service. They help us deliver excellence to our stakeholders and creating a sustainable future for our clients, our communities and our people. We are an equal opportunity employer. We stand together in nurturing a workplace that welcomes diverse thinking and inclusive behaviors. Making all voices heard and leveraging "diversity of thought" regardless of gender identity, age, race, ethnicity, sexual orientation, ability, cultural background, we ensure sustainable growth and new business opportunities, a strong drive for innovation and creativity, as well as a general improvement of the work climate with positive impact on productivity, well-being and engagement of our people.