Ihre Aufgaben Als Teamleiter (m/w/d) verantworten Sie neben den Zielen Ihrer eigenen Projekte die Führung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter (m/w/d) und deren Zielergebnisse. Sie sind für die qualitative und quantitative Zielerreichung und Belange Ihres Teams verantwortlich und sorgen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern (m/w/d) für: Interne Abstimmung aller relevanten Vorgänge mit beteiligten Fachabteilungen des Hauses einschließlich Schnittstellencoaching Externe Abstimmung mit Fachbehörden, Förderungs- und Zuwendungsgebern sowie Genehmigungsstellen der FHH und örtlichen Gremien Durchführung eigener Projekte in allen Leistungsphasen der HOAI (1-9) Beurteilung und Erarbeitung optimierter Lösungen von bautechnischen, kalkulatorischen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Anforderungen Vorschläge zum sinnvollen Einsatz öffentlicher Förderung bzw. Zuwendungen Erarbeitung für und Einhaltung von Freigabe- und Zustimmungsverfahren des Aufsichtsrates und der Geschäftsführung Anwendung und Einhaltung des geltenden Planungs- und Bauordnungsrechtes sowie der Sicherheits- und Arbeitsschutzbestimmungen auf Baustellen Erarbeitung und Aktualisierung von Arbeitsgrundlagen, Prozessen und Vorlagen Mitwirkung bei der Optimierung und Effizienzsteigerung der Abteilung Koordination und Einsatz der Mitarbeiter in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Koordination, Einsatz und Steuerung von beauftragten Architekten, Ingenieuren, Sonderfachleuten und Gutachtern Berichterstattung an Abteilungsleiter (m/w/d) und Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Hochbau/Architektur sowie langjährige Erfahrung im Bereich Neubau Vertiefte bauphysikalische und bautechnische Kenntnisse Sichere Anwendung der VOB, HOAI, des Planungs-/Bauordnungsrechts, der Förderbestimmungen, Grundkenntnisse des Mietrechts und der Betriebswirtschaft sowie im Bereich „Energieeffizientes Bauen“ Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office SAP-Kenntnisse wünschenswert Führerschein Klasse B Ihre Zukunft bei uns 30 Tage Urlaub 37-Stunden-Woche Abwechslungsreiche berufliche Inhalte Eigenverantwortliche Projektübernahme Elektro-Poolfahrzeuge zur dienstlichen Nutzung Engagiertes Unternehmen im Klimaschutz Eng begleitetes Onboarding Erfahrenes Team Faire tarifliche Vergütung Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Kurze Kommunikationswege im kleinen Team Mobiles Arbeiten Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Regelmäßige Firmenevents Sicherer Arbeitgeber Spannende Karriereperspektiven Umfangreiche Sozialleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vergünstigtes Deutschlandticket Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Bitte senden Sie uns dafür Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Schaltfläche „Bewerben“ auf unserer Karriereseite www.karriere.saga.hamburg. Ihre Ansprechperson SAGA Siedlungs-Aktiengesellschaft Hamburg Personal Cornelia Wietschorke Tel. 040 42666 4114 Teilen Sie diesen Job