Deine Qualifikationen auf einen Blick
1. Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling
2. Idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika
3. Starkes Interesse an der Analyse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und der Entwicklung neuer Lösungswege in einer der Zukunftsbranchen, wenn es um das Thema Nachhaltigkeit geht
4. Selbstständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie Verantwortungsbewusstsein
5. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
So sieht dein Tag bei uns aus
6. 12- bis 18-monatiges Traineeprogramm in den Bereichen Beteiligungscontrolling, Mergers & Acquisitions, Group Accounting & Treasury sowie in einer operativen Station
7. Erhalt wichtiger Praxiskenntnisse in Themen wie bspw. dem Risikoreporting, der Bewertung von Unternehmen oder der Erstellung von Konzernjahresabschlüssen
8. Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie Freiraum, eigene Ideen zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen einzubringen
9. Frühe Übernahme von Verantwortung für eigene (Teil-)Projektthemen in den unterschiedlichen Abteilungen oder auch abteilungsübergreifende Aufgaben
10. Perspektivische Übernahme einer Führungsposition in der REMONDIS-Gruppe nach Beendigung des Traineeprogrammes
Unser Angebot für deinen EinsatzSteige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir deine Kompetenzen und bieten dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
11. Sicherheit: Unbefristete Anstellung ab dem ersten Tag
12. Zukunftsorientiert: Arbeiten in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
13. Networking: Networking-Event zum Einstieg
14. Digital Learning: Gründliche Einarbeitung sowie Soft-Skill-Trainings und E-Learning-Angebote über unsere digitale Lernplattform RECADEMY
15. Verpflegung: Hauseigene Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst
16. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf Onlineportalen, in Fitnessstudios und für diverse Sportangebote sowie Dienstradleasing
17. Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfest sowie Abteilungsausflüge