Wer die IT der Union-Investment weiterentwickeln möchte, Abwechslung sucht, sowie sich gerne stetig weiterentwickelt, ist bei uns goldrichtig. In einem dynamischen Umfeld und zusammen mit einem kreativen Team suchen wir Verstärkung bei der Umsetzung wegweisender Veränderungen für die Union-Investment:
1. Leitung von unternehmensübergreifenden und fachlich vielseitigen IT-Projekten entlang des Investmentprozesses (von Regulatorik bis hin zu Innovations- und Digitalisierungsthemen)
2. Eigenverantwortliches Planen, Steuern und Vorantreiben von Projekten für unsere internen Kunden mit Schwerpunkt rund um Fondsadministration, Reporting und Marktdatenmanagement im Umfeld von institutionellen Kunden der UI
3. Ergebnisorientierte Anwendung klassischer, agiler und hybrider Vorgehensmodelle zur Umsetzung der Projektaufträge
4. Fachliche Führung von Projektteams und souveränes Management aller für den Projekterfolg wichtigen Aktivitäten in der IT, im Fachbereich und mit externen Partnern (Kunden und Lieferanten)
5. Effiziente Anwendung aller relevanten Projektmanagementprozesse, von Ressourcenmanagement, Risikomanagement, Beschaffung- und Ausschreibungsmanagement bis hin zu Projektkommunikation und Marketing
6. Wirtschaftswissenschaftliches oder IT-nahes Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung
7. Mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement-Umfeld bei einem Finanzdienstleister, beispielsweise im Portfolio- und Risikomanagement, im Reporting oder Fondsadministration
8. Beratungskompetenz, eine prozessorientierte und unternehmerische Denkhaltung
9. Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
10. Eine Arbeitsweise, geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Mehr Details zu unseren Benefits:
11. Arbeitsmodelle Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)Flexible ArbeitszeitenVariable TeilzeitmodelleModerne Arbeitswelten
12. Mobilität Zentrale Lage mit sehr guter VerkehrsanbindungKostenfreies JobticketFahrrad LeasingE-Tankstelle
13. Kulinarik Bezuschusstes MittagessenFreie GetränkeBetriebsrestaurantsKaffeebars
14. Sozialleistungen Betriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenMitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen FinanzverbundesKinderbetreuungszuschuss
15. Fitness & Gesundheit Zuschuss zu FitnessstudiosInterne SportangeboteGesundheitsvorsorge
16. Und Vieles mehr Erstklassige IT AusstattungZeitgemäße IT-InfrastrukturWeiterbildungsangeboteKarriereperspektiven
Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr
Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.