Ihre Aufgaben:
* Sie beobachten Änderungen in rechtlichen Rahmenbedingungen sowie andere relevante Vorschriften und bewerten deren Auswirkungen auf das Unternehmen, um daraus notwendige Maßnahmen abzuleiten
* Sie unterstützen bei der Erstellung und Aktualisierung von Risikoanalysen sowie Kontrollplänen
* Sie erstellen regelmäßige Berichte zu Compliance-Themen, einschließlich eines Jahresberichts
* Sie führen die festgelegten Kontrollen gemäß Kontrollplan durch, leiten daraus Handlungsbedarf ab und erstellen entsprechende Berichte
* Sie arbeiten abteilungsübergreifend und stimmen sich eng mit anderen Teams ab
* Sie entwickeln und führen Schulungsprogramme zu Compliance-Themen durch
* Sie begleiten, unterstützen und steuern Projekte im Bereich Compliance und beraten die Unternehmensführung sowie Fachabteilungen in rechtlichen Fragestellungen
Ihre Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes erstes oder zweites juristisches Staatsexamen oder einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund
* Eine Ausbildung im Bankwesen und/oder Erfahrungen in einer Anwaltskanzlei sind von Vorteil
* Sie haben bereits Erfahrungen im Compliance-Bereich einer Bank oder in einer vergleichbaren Position gesammelt
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen im Bankensektor und haben Erfahrung in der Arbeit innerhalb von Kontrolleinheiten des internen Kontrollsystems
* Sie zeichnen sich durch eine präzise Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen aus
* Sie sind ein Teamplayer und in der Lage, engagiert sowie bereichsübergreifend zu arbeiten
Ihre Vorteile:
* Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag mit Einstufung basierend auf individueller Erfahrung
* Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem 13. Gehalt
* Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Option zur mobilen Arbeit zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance
* Eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Karriereplanung mit Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
* 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester frei
* Optionale Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto
* Kostenloses Gehaltskonto mit attraktiven Mitarbeiterkonditionen
* Vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen