Sie möchten im Job neu durchstarten und das am liebsten in einem Unternehmen der Luftfahrtbranche? Dann checken Sie ein bei Randstad und sichern Sie sich Ihr Ticket in Ihre berufliche Zukunft als HR Advisor im Bereich Operations bei unserem Kunden Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Donauwörth. Bewerben Sie sich einfach online – Menschen mit Behinderung sind als Mitarbeiter herzlich willkommen!
Das dürfen Sie erwarten
* Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung wie ein Festangestellter mit 27,13 Euro brutto/h ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
* Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
* Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard
* Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
* Flächendeckenden Betriebsrat
* Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team vor Ort in Donauwörth
* Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess
Ihre Aufgaben
* Unterstützen bei der administrativen Umsetzung von Personalvorgängen, z.B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, Stellenanforderungen
* Datenpflege in den Personalsystemen
* Verarbeiten von Informationen in den Personalsystemen und Erstellen von Analysen und Reports
* Ausführen von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse
* Unterstützen der HR Business Partner bei der Durchführung von HR-Kampagnen, wie im Rahmen des jährlichen HR Cycle, z.B. Develop-/Team-/Salary Reviews
* Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen
* Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, Payroll und Experten, im Unternehmen
* Unterstützen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
* Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann, Personalkaufmann oder vergleichbare Ausbildungen mit Schwerpunkt oder Zusatzausbildung im Bereich Personalwirtschaft
* Berufserfahrung als HR-Business Partner, Personalsachbearbeiter oder Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld
* Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
* Kenntnisse in Workday oder einem anderen HR-System
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Teamfähigkeit
* Strukturierte Arbeitsweise
* Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein