Die. Gruppe ist ein europaweit operierender Logistikdienstleister mit über 4.000 Mitarbeitenden an 101 Standorten in 14 Ländern. Mit Transport- und Lagerlogistik, Luft- und Seefracht, Personaldienstleistungen. bedienen wir mit unserem Leistungsprofil die gesamte Logistikkette.
Am Standort Brake befindet sich die Zentrale unserer Unternehmensgruppe und auch der zentrale Standort der. Speditions GmbH. Im Ladungseinkauf und -verkauf sind Sie für die Abwicklung von FTL Transporten für Großkunden von und nach Tschechien sowie der Slowakei verantwortlich. Es erwarten Sie flache Hierarchien sowie hohe Agilität bei gleichzeitigem Zugriff auf die Ressourcen und Infrastruktur der Muttergesellschaft.
Freuen Sie sich auf großes Entwicklungspotenzial innerhalb Ihres Aufgabengebietes und werden Sie ab sofort, unbefristet und in Vollzeit Teil unseres Teams!
IHRE AUFGABENBEREICHE
1. Eigenverantwortliche Betreuung unserer Großkunden im FTL Bereich auf den Korridoren von und nach Tschechien und der Slowakei
2. Weiterentwicklung und Ausbau des Kunden- und Ladungsportfolios, inklusive Kalkulation und Verhandlung von Frachtpreisen
3. Einkauf und Verkauf von Full-Truck-Loads zwischen Deutschland, Tschechien und der Slowakei
4. Gezielte Befrachtung der eigenen sowie der fest kontraktierten Subunternehmer-Flotte
5. Koordination und Vergabe von Transportaufträgen an Charterunternehmer
IHRE QUALIFIKATIONEN
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Kaufmann /-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Kaufmann /-frau für Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann /-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Wünschenswert ist erste Berufserfahrung im speditionellen Umfeld, um sofort in die operative Arbeit einsteigen zu können
8. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig, um erfolgreich mit internationalen Kunden und Partnern zu kommunizieren
9. Klare und präzise Kommunikation mit Kunden, Subunternehmern und Teammitgliedern, um Missverständnisse zu vermeiden und eine reibungslose Logistikabwicklung zu gewährleisten
10. Hervorragende Fähigkeit zur Zusammenarbeit und ein starkes Bewusstsein für die Bedeutung von Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld
WARUM. DER RICHTIGE ARBEITGEBER FÜR SIE IST
11. Verlässlichkeit und Stabilität durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
12. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
13. Eine aktive Gesundheitsförderung (u. a. Firmenfitness, BGM, Gesundheitstage)
14. Fahrrad-Leasing über Jobrad
15. Prämien, wie. für "Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende"
16. Ideenmanagement mit Prämiensystem
17. Attraktive Rabatte über Kooperationspartner. in: Mode, Freizeit, Reisen & Technik
18. Immer auf dem neuesten Stand mit dem firmeneigenen Intranet
19. Regelmäßige Gemeinschaftsevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern