Wir stellen uns vor
Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 347 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeral-und Gefäßchirurgie sowie Unfall- / Hand- und orthopädischer Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Geriatrie und Nephrologie / Dialyse, Neurologie mit Klinischer Neurophysiologie, Radiologie und Urologie. Daneben bestehen Belegabteilungen für Augenheilkunde, HNO und Orthopädie. Jährlich werden ca. 12.000 stationäre und 40.000 ambulante Patienten behandelt.
Die Abteilung für Geriatrie des Herz-Jesu Krankenhauses Hiltrup wurde vor zwei Jahren neu als Teil des Zentrums für Innere Medizin etabliert und verfügt aktuell über 40 stationäre Betten. Die Abteilung fokussiert sich auf akutgeriatrische Versorgungskonzepte interner und externer Patientinnen und Patienten. Eine enge Zusammenarbeit mit der Unfallchirurgie/Orthopädie wird sowohl hausintern als auch im Stiftungsverbund der St. Franziskus-Stiftung in Alterstraumatologischen Zentren gelebt. Der ganzheitliche Blick auf den Menschen steht dabei im Vordergrund und kann über alle technischen, therapeutischen und medizinischen Leistungen eines Akutkrankenhauses ergänzt werden. Die Geriatrie arbeitet mit den anderen internistischen Abteilungen im Rahmen des Zentrums für Innere Medizin eng zusammen und hat mit diesem einen gemeinsamen Assistentenpool.
Nach überaus erfolgreicher Aufbauarbeit wird der bislang für zwei Standorte verantwortliche Chefarzt nun die Leitung der Abteilung in Münster-Hiltrup in eine dauerhafte Führung übergeben, die den geplanten weiteren Ausbau der Geriatrie am Standort Hiltrup maßgeblich vorantreiben und diesen Schwerpunkt weiter stärken soll.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
* Ärztliche, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung für Geriatrie
* Leitung eines hochqualifizierten, hochmotivierten und aufgeschlossenen Teams mit ausgeprägter interdisziplinärer Ausrichtung
* Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Klinik für Geriatrie unter Berücksichtigung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit
* Sicherstellung eines effizienten Qualitäts- und Risikomanagements
* Bereitschaft und Kompetenz Versorgungsnetzwerke zu gestalten und auszubauen
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
* Eine leistungsstarke und integrative Persönlichkeit mit hoher medizinischer und sozialer Kompetenz
* Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie mit der Zusatzqualifikation „Geriatrie“ sowie den damit verbundenen, umfangreichen klinischen Erfahrungen und Qualifikationen auf dem gesamten Gebiet der Geriatrie
* Führungserfahrung und Freude an Führung, sowie die Fähigkeit Entwicklungspotentiale bei Mitarbeitenden zu erkennen, zu fördern und eine langjährige Mitarbeiterbindung zu ermöglichen
* Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
* Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams
* Ein gewinnendes Auftreten und ein aufgeschlossenes kooperatives Kommunikationsverhalten in der Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen und unseren externen Partnern
* Überdurchschnittliche Einsatzfreudigkeit und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
* Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem hochqualifizierten, aufgeschlossenen und kollegialen Team
* Ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem leistungsstarken Krankenhaus der Schwerpunktversorgung
* Ein attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungs- und Ausbaupotential in einem multiprofessionellen Team
* Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Dienstvertrag
* Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
* Eine zusätzliche Altersversorgung der Katholischen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
* JobRad und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Systematische Förderung von Leitungskräften (Coaching und Supervision)
* Arbeiten in einem Unternehmen christlich/franziskanischer Prägung
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