Unser Mandant ist ein traditionsreiches und erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Siegburg, das sich durch langjährige Erfahrung seiner Branche auszeichnet. Als international agierender Hersteller von Isolatoren und Isolierteilen für die Elektro- und Bahnindustrie hat sich unser Mandant einen hervorragenden Ruf erarbeitet. Mit einem engagierten Team von 140 Mitarbeitenden wird ein Jahresumsatz von rund 20 Millionen Euro erzielt, was die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens unterstreicht.
Unser Mandant verfolgt einen nachhaltigen Wachstumskurs, der sowohl Herausforderungen als auch Sicherheit bietet. Durch kontinuierliche Investitionen in Forschung, Entwicklung und moderne Fertigungstechnologien stellt unser Mandant sicher, dass die Produkte stets den neuesten Standards entsprechen. Zudem engagiert sich das Unternehmen für umweltfreundliche Produktionsmethoden und nachhaltige Praktiken, um Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt zu übernehmen.
Insgesamt ist unser Mandant ein verlässlicher Partner in der Elektro- und Bahnindustrie, der durch Qualität und Nachhaltigkeit überzeugt.
Das dürfen Sie erwarten
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach individueller Vereinbarung
* Flexible Arbeitszeiten
* Unterstützung unserer Mitarbeitenden durch ein breites Spektrum an Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten
* Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Private Krankenzusatzversicherung
* Anspruchsvoller Arbeitsplatz in einer modernen Umgebung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und flachen Hierarchien
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für die Personalgewinnung, einschließlich der Koordination des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens
* Unterstützung bei der strategischen Personalplanung
* Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten, von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
* Verwaltung der Personalangelegenheiten, einschließlich der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Vertragsmanagement und Dokumentation
* Förderung der Personalentwicklung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
* Durchführung des Personalcontrollings, einschließlich der Überprüfung von Arbeitszeitkonten, An- und Abwesenheiten sowie der Erstellung von Statistiken
* Unterstützung der Abteilungsleitungen in allen personalrelevanten Belangen.
* Beratung der Mitarbeitenden in allgemeinen Personalfragen, einschließlich Personalrecht, Tarifrecht und Sozialversicherung
* Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge
* Erstellung von Bescheinigungen für Behörden, Ämter und Krankenkassen
* Vorbereitung und Mitwirkung bei personalrelevanten Prüfungen, wie Rentenversicherung und Lohnsteueraußenprüfungen
* Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
* Berufserfahrung in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
* Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Personalwesen
* Fähigkeit, loyal, selbstständig, strukturiert, gewissenhaft, lösungsorientiert und zielstrebig zu arbeiten
* Sicherer Umgang mit allen MS Office-Anwendungen (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
* Gute organisatorische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
* Teamorientierte Arbeitsweise