Zahlreiche namhafte Unternehmen, öffentliche Bauherrn oder Planer setzen seit vielen Jahren auf unsere Bauweise. Über 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter realisieren jährlich Projekte mit insgesamt weit über 180.000 m² Fläche. Individuell geplante, anspruchsvolle Gebäude nach Kundenwunsch oder flexible Raumlösungen aus unserem 400.000 m² umfassenden Mietpark. Wetterunabhängig vorgefertigt in unseren 12 Standorten in Deutschland und schon nach kurzer Zeit bezugsfertig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Kabelsketal Gröbers eine/einen
Meister Elektrotechnik (m/w/d)
* Sie verantworten die technische Planung und Dokumentation der elektronischen Ausstattung von Containeranlagen im Rahmen der Arbeitsvorbereitung
* Dafür erstellen Sie Elektropläne als Zuarbeit für die weitere Auftragsabwicklung
* Sie arbeiten darüber hinaus aktiv im Produktionsprozess mit und unterstützen unser Elektrikerteam im Tagesgeschäft. Das bedeutet: Sie installieren, prüfen und überwachen unsere elektrischen Anlagen und Komponenten im bestehendem Tagesgeschehen
* Ebenfalls planen, organisieren und steuern Sie unsere Aufträge im Elektrobereich
* Zusätzlich unterstützen Sie bei der Auswahl neuer Komponenten und der kontinuierlichen Produktentwicklung
* Sie koordinieren und verantworten die VDE Prüfmessungen und dokumentieren diese
* Weiterhin zählt die Materialbestellung zu Ihren Aufgaben
* Des Weiteren sind Sie für die fachliche Führung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Abteilung Elektro verantwortlich
* Gelegentlich organisieren und koordinieren Sie auch Baustelleneinsätze
* Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister (m/w/d) mit
* Sie konnten bereits erste Berufserfahrung als Meister (m/w/d) sammeln und dabei Führungsverantwortung übernehmen
* Sie gehen sicher mit dem gängigen MS-Office Paket um
* Schlussendlich verfügen Sie über ein hohes Maß an Eigeninitiative und überzeugen durch Ihre kommunikative Art
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
* Geregelte Arbeitszeiten ohne Reise- bzw. Montagetätigkeit
* 30+ Tage Urlaub
* Jahressonderzahlung welche mit der Oktober-Abrechnung ausgezahlt wird
* Wechselprämie für neue Mitarbeiter (m/w/d)
* Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren Familienunternehmen
* Das kleine Extra: Neben einer betrieblich subventionierten Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung sowie einer geförderten E-Bike-Leasingoption erhalten Sie eine TicketPlus-Guthabenkarte mit monatlicher Aufladung (44 EUR).
* Über einen Mitarbeiter-Account bei unserem Kooperationspartner „corporate benefits“ erhalten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Kategorien wie z.B. Mode, Auto, Reisen
CRWL1_DE