Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren Karriereseiten. Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Jugend und Familie; Jugendamt - Tagesbetreuung für Kinder sucht ab sofort, befristet bis 31.01.2026 gemäß §14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz i.Z.m. einer Vertretung, eine/einen Mitarbeiter/in im Bereich der Kindertagespflege (m/w/d) Kennzahl: 2025-096-56174 Entgeltgruppe gem. TV-L: E6 Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r Teilzeit mit 92,64 v.H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 36,5 Wochenstunden) Ihr Arbeitsgebiet: Bearbeitung der Posteingänge und Postausgänge; Beratung der Eltern zum Berliner Gutscheinbetreuungssystem, speziell in Bezug auf die Kindertagespflege; Bearbeitung der Vorgänge mit den Fachverfahren ISBJ (Module Kita und E&D Kita) und ProFiskal – Durchführung kassenwirksamer Buchungen (u.a. Erstellung und Änderung von Annahme- und Auszahlungsanordnungen); Überwachung der Elternkostenbeiträge nach dem Tagesbetreuungskostenbeteiligungsgesetz (TKBG) mit entsprechendem Mahnverfahren; Auszahlung und Verrechnung von Guthaben an die Zahlungspflichtigen; Halbjährige Überprüfung der ergänzenden Kindertagespflegeverträge mit erneutem Antragsverfahren und abschließender Vertragsbearbeitung; Überprüfung der Kostenbeteiligung und Einziehung der Kostenbeiträge für die ergänzende Kindertagespflege; Anlegen, Führung und Abschluss von Akten für den Fachbereich, Archivierungsarbeiten; Aufnahme und Weitergabe des Materialbedarfes der Arbeitsgruppe Kindertagespflege. Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann. Sie haben: eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine sonstige abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder büroorganisatorischen Bereich (z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement). (formale Anforderungen) Unsere Anforderungen: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung. Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.04.2025. Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-096-56174 als Datei bei: ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse), einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich), einen Nachweis über die geforderte Qualifikation, aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen. Wir bieten: einen zukunftsicheren Arbeitsplatz tarifvertragliche Arbeitsbedingungen nach TV-L beamtenrechtliche Regelungen des Landes Berlin, z.B. LBG interessante und vielfältige Tätigkeiten, im Verwaltungsdienst im technischen Bereich im Sozial- und Erziehungsdienst im öffentlichen Gesundheitsdienst im Bereich Weiterbildung und Kultur im Bereich der körperlich und handwerklich geprägten Tätigkeiten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeit) durch Teilzeitbeschäftigung durch alternierende Telearbeit (im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch kostenfreie Fortbildungsangebote (Inhouse-Schulungen, Verwaltungsakademie Berlin) durch Einarbeitung und Wissenstransfer (z.B. Doppelbesetzungen) Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Gesundheitstag Gesundheitskurse für Beschäftigte des Bezirksamtes externe Sozialberatung durch das Fürstenberg-Insititut (Mental Health Coaching) Einstieg in den nichttechnischen Verwaltungsdienst Stadtinspektorinnen und Stadtinspektoren auf Probe gute Verkehrsanbindung der Dienstgebäude mit Bus, U-Bahn und S-Bahn mit der Möglichkeit der Inanspruchnahme des VBB-Firmentickets Ansprechpartner/in für Ihre Fragen: Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern: Fachabteilung: Herr Carls (organisatorische Fragen), 030/90294-6009; Herr Kalkan (fachliche Fragen), 030/90294-6026 Personalmanagement: Frau Weber, 030/90294-2091. Weitere Informationen