Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Geräten und Zubehör für die Landmaschinenbranche. Das Angebot des Agro-Centers umfasst hierbei mehr als 30.000 Qualitätserzeugnisse aus den Sparten Landmaschinen, Logistik und Teilefertigung der Fliegl-Gruppe.
Ihre Aufgaben eingebunden in unserem IT-Team:
* Serviceorientierte Betreuung der Anwender im 1st- und 2nd- Level-Support
* Installation, Konfiguration und Wartung von Servern, Clients und den damit verbundenen Services im Netzwerk in einer heterogenen Umgebung (MS Windows, MS Hyper-V, WSUS, ADS)
* Installation und Betreuung von Standard- und Individualsoftware in einer ActiveDirectory- und Hyper-V-Terminalserverumgebung
* Installation, Inbetriebnahme, Inventarisierung und Lizenzmanagement von Hard- und Software-Komponenten
* Pflege und Erweiterung der Desktop-, Server- und Storage-Virtualisierung (MS Hyper-V, Storage)
* Laufende Optimierung der Prozesse und Systeme der IT
* Durchführung und Kontrolle des Backups / Recovery
* Dokumentation aller für den IT-Betrieb relevanten Informationen
Ihre Qualifikation:
* Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation, sowie einschlägige Berufserfahrung
* fundierte Kenntnisse in den folgenden Systemen: MS Windows, MS SQL, MS Exchange, MS SharePoint, ActiveDirectory, Storage- und Backupsysteme
* Kenntnisse in der Netzwerktechnik, TCP/IP, Routing, Switching, Firewall
* Affinität zu ERP-Systemen und Kenntnisse der Abläufe in produzierenden Unternehmen
* Erfahrungen mit Datenbanken MS SQL, MS Exchange wünschenswert
* sicherer Umgang mit MS-Office und modernen Kommunikationsmedien
* hohe IT-Affinität & technisches Verständnis
* lösungsorientiertes Denken, eigenverantwortliches Handeln und eine schnelle Auffassungsgabe
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
* Familiäres Betriebsklima
* Soziale Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung etc.)
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Leistungsgerechte Entlohnung
* Anspruchsvolle Aufgaben
* Anwesenheitsprämie
* Empfehlungsprämie
* Weihnachtsgeld
* Fahrtkostenzuschuss
* Weiterbildungszuschuss
* Jobrad/Bike-Leasing
* KITA Zuschuss
* Erfolgsbeteiligung
* Zugehörigkeitsprämie
* Mitarbeiterevents und Ausflüge
* kostenloses Wasser und Obst
* Mitarbeitervorteilskarte (Rabatte bei Partnern, Vorteilsportal)