JobbeschreibungBewerber/in für den Posten des Referenten Talent Acquisition (m/w/d) bei uns im Team der Personalabteilung.Aufgaben und VerantwortlichkeitenKoordination und Bearbeitung von Stellenausschreibungen und eingehenden BewerbungenIdentifikation und Implementierung geeigneter Rekrutierungskanäle sowie externer Partner und DienstleisterMitwirkung an Employer-Branding-Aktivitäten und Unterstützung bei HR-ProjektenDurchführung von Marktanalysen und Erstellung von ReportingsBeratung unserer Führungskräfte in allen Fragen rund um das Thema RecruitingRepräsentation des Unternehmens bei Jobmessen und Recruiting-VeranstaltungenVoraussetzungen und AnforderungenAbgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt PersonalIdealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionSelbständiges, serviceorientiertes und strukturiertes ArbeitenTeamfähigkeit und eine Hands-on-MentalitätFreude an neuen Herausforderungen in einem dynamischen ArbeitsumfeldGute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien (LinkedIn, Instagram, Kununu, etc.)Kommunikationsstärke und eine aufgeschlossene PersönlichkeitWas wir bietenEinen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen EinrichtungSympathisches Team mit Kolleg*innen auf AugenhöheAusgewogene Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen ArbeitszeitenTarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – z.B. 30 Urlaubstage im JahrAusgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und EntwicklungschancenGesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive SportangeboteKostenlose MitarbeiterparkplätzeCorporate Benefits – Attraktive Rabatte bei bekannten Firmen und AnbieternFahrradleasing