Verbesserung der Produktion, Lieferperformance und Qualität
Die Aufgaben
1. Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Führung der Meister und der Mitarbeitenden (etwa 100) Ihres Produktionsbereiches
2. Sie stellen den reibungslosen Ablauf der Produktion durch vorgelagerte Planung der Fertigung (Material, Maschinen, Personal) sicher
3. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die Einhaltung einer erarbeiteten Planungssystematik mit dem Ziel der termingerechten Belieferung der Kunden
4. Sie sind verantwortlich für die Kommunikation der erreichten Ergebnisse und geplanten Ziele in dem Betrieb – die hohen Arbeitssicherheitsrichtlinie n lassen Sie dabei nicht außer Acht
5. Vor allem ist es wichtig Transparenz in alle Bereiche zu bringen, eine starke Führungspersönlichkeit zu sein und so für die Verbesserung der Produktion, der Lieferperformance und der Qualität zu sorgen
Ihr Profil
6. Idealerweise haben Sie einen akademischen Abschluss in der Metallverarbeitung, Stahlerzeugung, Werkstoffkunde, Gießerei, Umformtechnik, Maschinenbau, Großanlagen (Ingenieur oder eine technische Ausbildung mit entsprechend praktischen Erfahrungen)
7. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Produktion/Planung einer Großanlage
8. Einschlägige Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist unbedingt erforderlich
9. Teamfähigkeit, strategisches Denken, hohe technische Affinität, sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke zeichnen Sie aus
Das Angebot
10. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungspositio n in einem dynamischen Unternehmen mit einer starken Marktposition und guten Ergebnissen
11. Sie übernehmen eine exponierte und verantwortungsvolle Führungsaufgabe bei einem deutschen Traditionsunternehmen in Familienhand
12. Eine Schlüsselposition mit Perspektive, Gestaltungsspielräumen und einem interessantem Aufgabenspektrum sorgen für eine lange Anstellung
13. Sie erhalten umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten im Instandhaltungsbereich und die Chance, mit Ihren Ideen und Erfahrungen eine neue Unternehmensstrategie voranzutreiben und den Professionalisierungsgrad direkt zu beeinflussen
14. Eine attraktive und leistungsgerechte Entlohnung, sowie ein viele Weiterbildungs- und Förderprogramme runden das Angebot ab