Wir suchen für die Abteilung Personal-IT ein*e Mitarbeiter*in. Unbefristet in Vollzeit (37,5 Stunden) oder Teilzeit, Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-N Berlin (4.522,94 € - 4.988,56 €, je nach Berufserfahrung), Arbeitsort: Holzmarktstraße 15-17, 10179 Berlin.
Das wirst du an uns lieben
Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.
* zukunftssicherer Arbeitsplatz
* Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
* 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
* 1.900 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie ein Budget für unser Gesundheitsportal (u.a. Sportkurse, Massagen)
* persönlicher Fahrausweis
* betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* vermögenswirksame Leistungen (VL)
Deine Aufgaben
In der Abteilung Personal-IT sorgen wir für eine anforderungsgerechte Produktlandschaft der Personalsoftware im gesamten Unternehmen. Wir stellen die optimale Nutzung und Weiterentwicklung unserer digitalen personalwirtschaftlichen Produkte sicher und gewährleisten ihren reibungslosen Betrieb.
* Als Fachexpert*in bist du für die Anpassung und Optimierung der Workday-Module zuständig und verwaltest Rollen und Berechtigungen im System.
* Du analysierst die Anforderungen der Personalabteilung und anderer Fachbereiche, implementierst neue Workday-Funktionen und entwickelst so effiziente Prozesse.
* In Zusammenarbeit mit dem IT-Support und externen Partnern unterstützt du bei Fragen und Problemen, findest Lösungen, erstellst Benutzerhandbücher und führst Schulungen durch.
* Du sorgst für einen reibungslosen Systembetrieb, koordinierst Updates und Releases und arbeitest mit der IT sowie Dienstleistern an der Optimierung von Schnittstellen zu anderen Systemen.
* Zu deinen Aufgaben gehört ebenfalls das Erstellen von Berichten und Dashboards sowie die Überprüfung der Datenqualität und -integrität.
Dein Profil
* Als Fachexpert*in bist du für die Anpassung und Optimierung der Workday-Module zuständig und verwaltest Rollen und Berechtigungen im System.
* Du analysierst die Anforderungen der Personalabteilung und anderer Fachbereiche, implementierst neue Workday-Funktionen und entwickelst so effiziente Prozesse.
* In Zusammenarbeit mit dem IT-Support und externen Partnern unterstützt du bei Fragen und Problemen, findest Lösungen, erstellst Benutzerhandbücher und führst Schulungen durch.
* Du sorgst für einen reibungslosen Systembetrieb, koordinierst Updates und Releases und arbeitest mit der IT sowie Dienstleistern an der Optimierung von Schnittstellen zu anderen Systemen.
* Zu deinen Aufgaben gehört ebenfalls das Erstellen von Berichten und Dashboards sowie die Überprüfung der Datenqualität und -integrität.
Zusätzlich freuen wir uns über
* Kenntnisse in einem der Workday-Module (z. B. HCM, Absence Management, Compensation)
* Erfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierung im HR-Bereich
* technisches Verständnis und die Fähigkeit zur Fehleranalyse in komplexen Systemen
*Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV-N bedeutet.
Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Hast du Lust, bei uns einzusteigen? Dann bewirb dich ganz einfach in 5 Minuten online! (Ausschreibungsnummer REF622K-EX)
Deine Zukunft – deine BVG!
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