Verpasse Deinem Leben einen neuen Anstrich!
Gestalte mit uns Deine Welt bunter!
Wir suchen Dich als Malerhelfer (m/w/d) für regionale Einsätze zur Unterstützung der Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung !
Start: Ab sofort oder in Absprache
Was erwartet Dich:
1. Gehalt nach Vereinbarung
2. unbefristeter Arbeitsvertrag
3. bis zu 30 Tage Urlaub
4. Weihnachts- und Urlaubsgeld
5. steuerfreie Zuschläge wie Kilometergeld
6. Wertschätzung - Teamgeist und Zusammenhalt
Deine Aufgaben:
7. Du unterstützt die Gesellen tatkräftig bei Innen- und Außenarbeiten wie z. B. Tapezieren, Auslegen von Malervlies, Abkleben von Fenstern und Türen oder auch Reparaturen an div. Fassaden so wie das Streichen
8. Selbstständig erledigst du Schleif- und Spachtelarbeiten
Das bringst Du mit:
9. Erste Erfahrung in den Bereichen Anstreichen, Tapezieren und Lackieren wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
10. Kenntnisse im Bereich Maler- und Fassadenarbeiten
11. Praktisches und handwerkliches Geschick
12. Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
13. Mobilität zum Erreichen des Arbeitsortes
Gute Arbeit soll auch belohnt werden*:
14. Jobticket
15. betriebliche Altersvorsorge
16. Kita-Zuschuss
17. Jobbike
18. Fan-Shop
19. immer ein offenes Ohr bei einer guten Tasse Kaffee
20. und vieles mehr
* je Benefit nach 4 Wochen bis 6 Monaten
Sagt Dir das zu?
Du erreichst uns unter den gängigen Kanälen oder nutze die Möglichkeit der Schnellbewerbung unter den gängigen Messengern unter 01775927822
Fragen? Einfach anrufen!
Akzent Personaldienstleistungen GmbH NL Gera
Stephanie Taube
Friedericistraße 9
07545 Gera
Tel: 0365 55247213
Handy: 01775927822
E-Mail: /jobs-in-gera
So beginnst du mit uns bei Akzent
Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Du vielleicht erwartet hast.
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.