Teamlead
Changemanagement (m/w/d)
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Du möchtest die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mitgestalten und Veränderungsprozesse vorantreiben? Als Teamlead Change übernimmst du die Leitung unserer strategischen Change-Projekte und verantwortest die langfristige Planung sowie die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprozessen im gesamten Unternehmen.
In enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und unserem HR-Bereich entwickelst und implementierst Du umfassende Change-Management-Programme, die unsere Unternehmenskultur nachhaltig prägen. Dabei bringst Du innovative Ideen ein, pflegst starke Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern und führst das Team der Change Manager*innen zu gemeinsamen Erfolgen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mit!
Standort
Weiden
Berufsfeld
Human Resources
Einstiegslevel
Berufserfahrene
Einstiegsdatum
ab sofort
Beschäftigungsart
Vollzeit
Arbeitsmodell
Gleitzeit
Deine Aufgaben
Übernimm die strategische Leitung und langfristige Planung unserer Veränderungsprojekte und stimme sie auf die Unternehmensziele der Witt-Gruppe ab
Entwickle und implementiere umfassende Change-Management-Programme und setze diese erfolgreich um
Analysiere die Veränderungsbedarfe innerhalb der Witt-Gruppe und entwickle maßgeschneiderte Strategien für komplexe Projekte
Führe und entwickle Dein Team fachlich und fördere eine kollaborative und innovative Teamkultur
Koordiniere externe Dienstleister und verantworte deren Einsatz sowie die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen
Pflege starke Beziehungen zu Führungskräften und anderen Stakeholdern und arbeite eng mit den Business Partner*innen und dem Transformation Management Office zusammen
Nutze Datenanalysen zur kontinuierlichen Optimierung der Veränderungsprozesse und sorge für die Einhaltung von Best Practices und aktuellen Trends im Change-Management
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Change-Management sowie fachliche Führungserfahrung
Empathie, kreatives Denken, analytische, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise
Fähigkeit, verschiedene Perspektiven wahrzunehmen und mit ihnen konstruktiv umzugehen
Hohe Eigeninitiative, Neugier für komplexe Aufgabenstellungen und die Fähigkeit innovative Lösungen zu erarbeiten
Souveränes Auftreten sowie ausgezeichnete zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit
Flexible Arbeitszeiten
Feedbackkultur
flache Hierarchien
Teamgedanke
Unsere Benefits - für Deine beste Zeit im Job!
Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung - all das zeichnet den Witt-Spirit aus !
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Sophia Kraus
0961 400-2557
sophia.kraus@witt-gruppe.eu
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