GIGANT GmbH in Dinklage ist ein Unternehmen der Krone-Gruppe und einer der führenden Hersteller von Achsen und Federaggregaten für den Nutzfahrzeugtrailermarkt. Unsere Produkte werden weltweit in verschiedenen Bereichen eingesetzt und gelten als Innovationstreiber der Branche. GIGANT ist ein stetig wachsendes und expandierendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern den nötigen Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Entfaltung bietet. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und tragen Sie mit Ihrem Talent und Engagement zu unserer Erfolgsgeschichte bei.
Zur Nachbesetzung im Bereich Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Marketing Manager (m/w/d)
(unbefristet, Vollzeit, 40 Std./Woche)
MEHR AUFGABENVIELFALT FÜR DICH
1. Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie
2. Koordination und Steuerung sämtlicher Marketingaktivitäten
3. Personal- und Produktmarketing
4. Markenentwicklung GIGANT und Markenschutz
5. Projektmanagement von Marketingprojekten
6. Digitalisierungsprojekte
7. Planung und Organisation von Messen und Events
8. Online Marketing (SEA/SEO, Website, Onlineshop, Social Media etc.)
9. Fachliche Leitung des Marketingteams
10. Koordination von Dienstleistern
11. Konzeption von Materialien und Kampagnen (Print/Digital)
12. Technische Dokumentation
MEHR KOMPETENZ FÜR UNS
13. Abgeschlossenes Studium, idealerweise der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger marketingspezifischer Vollzeit-Fachausbildung
14. Erste relevante Berufserfahrung im Bereich Produkt- und Personalmarketing, Onlinemarketing, Social Media und SEA/SEO
15. Kreativität, Organisationstalent und teamorientiertes Arbeiten
16. Gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
17. Freude am strategischen Marketing sowie der operativen Umsetzung
18. Führungskompetenzen
19. Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen wie SAP, MS Office, Adobe
DU UND DEIN NEUES ARBEITSUMFELD
20. Attraktive Bezahlung und Mitarbeiter-Benefits wie z.B. E-Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
21. Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf
22. Zukunftsorientierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Dynamische und kreative Arbeitsumgebung
24. Bestmöglicher Start durch systematische Einarbeitung und ganzheitliche Einblicke in alle Prozesse und Bereiche
25. Hoch motiviertes Team in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe
26. Offene Unternehmenskultur mit gutem Arbeitsklima und flachen Hierarchien
27. Entwicklung von innovativen Lösungen für nachhaltige Produkte