Avacon Netz GmbH | Befristet | Teil- oderVollzeit
Die Avacon Netz GmbH mit Sitz inHelmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgtfür die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze fürKommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativenTechnologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähigeEnergienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung derZukunft.
Wir suchen kreative Entdecker,zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achterund echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns denWeg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsereAbteilung Personal Backoffice (PMB) am Standort Helmstedt suchenwir, befristet bis zum 30.09.2027, einen Mitarbeiter imPersonalbereich.
* Beratungvon Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichenFragestellungen (z.B. der Auslegung von tarliflichen undbetrieblichen Regelungen, Abrechnungsfragen) in Zusammenarbeit mitden HR Business Partnern (FrontOffice)
* Selbstständige Erstellung undVersendung von arbeitsvertraglichen Dokumenten (u.a. tarifliche undaußertarifliche Arbeitsverträge, Praktikums- undWerkstudierenden-Verträge, Versetzungen, OrganisatorischeVeränderungen, Arbeitszeitänderungen); Umsetzung und Begleitung vonpersonaladministrativen Aufgaben (Einstellung, Versetzung,Vergütungsanpassungen, etc.) inkl. inhaltlicher Prüfung, Kontrolleund Qualitätssicherung sowie Beantwortung von Rückfragen vonMitarbeitenden und Bewerbenden in enger Abstimmung mit den HRBusiness Partnern und Recruitern
* Erfassung,inhaltliche Aufbereitung und Bearbeitung von Aufträgen undKlärungsbedarfen sowie Weiterleitung an die Schnittstelle zu denDienstleistern E.ON Country Hub Germany (Abrechnung) und EnergiePension Management(Betriebsrente)
* Selbstständige Bearbeitungübergreifender HR-Spezialthemen (z. B. Rufbereitschaft, Schicht,abrechnungsrelevanten Themen, Dienstwagen, Altersversorgung,Arbeitnehmerüberlassung etc.)
* Fachliche undinhaltliche Unterstützung bei der Umsetzungpersonalwirtschaftlicher Sachverhalte
* Mitarbeitbei der Zurverfügungstellung, Pflege und Weiterentwicklungpersonalwirtschaftlicher Arbeitsmittel, z.B. Checklisten undMusterverträge, in Zusammenarbeit mit unserenArbeitsjuristinnen
* Rechnungsbearbeitung(Zeitarbeit, Reisekosten Bewerberetc.)
* Übernahme von Sonderaufgaben in Absprachemit der Abteilungsleitung, z. B. Unterstützung beim ThemaProzessverbesserungen oder Robotic ProcessAutomation
* Duhast eine kaufmännische Berufsausbildung sowie eineZusatzqualifikation zum Personalfachwirt (IHK) oder vergleichbarerfolgreich abgeschlossen, alternativ ein Bachelorstudiumkaufmännischer Fachrichtung.
* Du arbeitest gernmit Menschen, magst die Vielfältigkeit der Personalarbeit, bringstbereits erste einschlägige Berufserfahrung mit oder hast Praktikaim Bereich Personal absolviert und verfügst über Kenntnisse derPersonalabrechnung.
* Du bist gut darin, "vieleBälle gleichzeitig in der Luft zu halten" und Struktur in eineVielzahl von Anfragen zu bringen.
* Du überzeugstdurch ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung,Kommunikationsfähigkeit sowie Verbindlichkeit undBelastbarkeit.
* Du hast gute Kenntnisse in derAnwendung von SAP und MS-Office Produkten und stehst auch neuendigitalen Medien offen gegenüber.
* "Wir vor ich"ist für dich selbstverständlich und du unterstützt das Team, dasfüreinander einsteht und Verantwortungübernimmt
* Jahrzehntelange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
* Starkes Teamgefüge, Offenheit undwertschätzendes Miteinander
* 30 Tage Urlaub, 37Stunden pro Woche
* Hybrides Arbeiten (Arbeitenaus dem Büro, von Zuhause)
* FlexibleArbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimalvereinbaren kannst
* Eine überdurchschnittlicheVergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus)
* Betriebliche Alterssicherung undvermögenswirksame Leistungen
* E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm,Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
* Zahlreiche Fortbildungs- undEntwicklungsmöglichkeiten
* Sabbatical
* Familienservice(u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei derKinderbetreuung)
* Hohe Arbeitssicherheits- undUmweltstandards
FachlicheFragen beantwortet gern:
Lena Behrens (PersonalBackoffice)
T +49 5351123-35042
Allgemeine Fragen zumRecruiting-Prozess beantwortetgern:
Heide-Sophie Benz(Recruiter)
T +49 5351123-35041
Hinweis: DieVerwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich derbesseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alleGeschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung allerMitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mit unsereroffenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alleMenschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass unsUnterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mitBehinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßendaher deren Bewerbung.