Stellenbeschreibung Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden hinsichtlich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Erstellung von Arbeitsverträgen und qualifizierten Arbeitszeugnissen Verwaltung und Betreuung der Zeitwirtschaft und Zutrittskontrolle Erstellung von Auswertungen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Durchführung des Eintritts- und Austrittsprozesses inkl. Onboarding Sicherstellen des Informationsflusses zu internen und externen Partnern Vor- und Nachbereitung für Lohnabrechnung Allgemeine Administrations- und Verwaltungstätigkeiten