HR Business Partner:in (m/w/d) Greenfield Plant Automotive München, Bayern, Deutschland — thyssenkrupp Automotive Systems GmbH Job-Details Vertragsart : Vollzeit, Unbefristet Einstiegslevel : Berufserfahrene Home Office : Möglich Einsatzbereich : Personal Eintrittsdatum : 01.05.2025 Veröffentlichung : 25.02.2025 Stellen-ID : DE_RS_16121 Aufgaben Ein Werk von Grund auf neu aufzubauen ist eine einmalige Herausforderung und genau hier kommst du ins Spiel Bei thyssenkrupp Automotive Systems in Allershausen bei München suchen wir dich als HR Business Partner:in (m/w/d), um Strukturen zu schaffen und den Aufbau eines neuen Produktionsstandorts aktiv zu begleiten. Als erster Ansprechpartner für die Werksleitung in allen operativen HR-Themen bereitest du personelle Einzelmaßnahmen vor, die gesetzliche und tarifliche Vorgaben berücksichtigen. Dein fachliches Wissen hilft, klare und faire Entscheidungen zu treffen. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende proaktiv in allen personalrelevanten Fragestellungen und stellst sicher, dass Onboarding und Exitmanagement reibungslos verlaufen. Dein Ziel ist es, dass alle Mitarbeitenden von Anfang an gut in unsere Unternehmenskultur integriert werden. Du bringst frische Ideen ein, um die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen zu optimieren, und förderst eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Weiterentwicklung. Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest Maßnahmen ab, um die Qualität der HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Deine Daten dienen nicht nur der Dokumentation, sondern sind ein Werkzeug zur Gestaltung einer besseren Zusammenarbeit. Du übernimmst vertretungsweise Aufgaben im Recruiting, unterstützt die Fachbereiche bei der Auswahl der besten Talente und informierst den Betriebsrat über alle relevanten Aktivitäten, um Transparenz und Fairness zu gewährleisten. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, idealerweise im produktionsnahen Umfeld oder Werksaufbau. Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Du bist kommunikationsstark, gehst eigeninitiativ an Aufgaben heran und arbeitest lösungsorientiert. Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Arbeitnehmerüberlassung. Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Das bieten wir Ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Teamspirit und einer Hands-on Mentalität (WerVorwärtsWillMussWasBewegen). Als Teil unseres Teams bist Du eingeladen, Veränderungen voranzutreiben und thyssenkrupp beim Umdenken zu unterstützen (NeueWegeGehen). Lerne on-the-job direkt in den Werken am Standort Leipzig und Essen unsere internen Prozesse und Methoden kennen und profitiere zudem von umfangreichen Qualifikationsangeboten unserer thyssenkrupp Academy. Wir bieten thyssenkrupp Mitarbeitenden exklusive Angebote (z. B. Rabattportal, tkBike Dienstrad, kostenlose Nachhilfe für Mitarbeitenden-Kinder, u. a.). Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge rundet unser Angebot ab. Kontakt Ansprechpartnerin Julia Lemke Recruiting Specialist Tel.: 49 152 34729023 Bitte beachten Sie, dass künftig lediglich Bewerbungen über unser online-Portal verarbeitet werden können. Wir möchten Papierbewerbungen aus umwelt- und datenschutzrechtlichen Gründen vermeiden. Das ist uns wichtig Sicherheit & Gesundheit - Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge. Altersvorsorge - Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen. Zusammenhalt - Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung. Weiterbildung - Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich. Vergütung - Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis. Vielfalt - Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur. Familie & Beruf - Familie & Beruf: Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten. Gestaltungsfreiheit - Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst Flexibilität - Flexibilität: Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Nachhaltigkeit - Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst. Onboarding - Onboarding: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job. Hinweise zur Bewerbung In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben. Wir haben den Bewerbungsprozess den aktuellen Bedingungen angepasst und führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich – unter Einhaltung der geltenden und notwendigen Abstands- und Hygieneregeln durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps hier findest. Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite. Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung und bleib gesund