Teilzeit (19,5 Std.), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Bewerbungen bis 01.08.2024
Der Kinder- und Jugendbereich der Diakonischen Stiftung Wittekindshof im Kreis Minden-Lübbecke bietet 123 stationäre Wohnplätze in differenzierten Wohngruppen in Bad Oeynhausen Volmerdingsen an.
Das Wohnhaus Flensburg/Kiel bietet für 24 Kinder und Jugendliche vor und während der Schulzeit sowie für junge Erwachsene mit schweren und mehrfachen Behinderungen ein Zuhause. Die Kinder und Jugendlichen haben auf Grund ihrer schweren und mehrfachen Behinderungen einen hohen heilpädagogischen und intensiv medizinisch-pflegerischen Unterstützungsbedarf bis hin zur außerklinischen Beatmung.
Die zwei vorhandenen Nachtdienste im Haus werden zusätzlich von einer Schlafbereitschaft unterstützt.
Was wir uns wünschen:
1. Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pflegerischen Bereich, idealerweise Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Erfahrung in der intensivpflegerischen Versorgung bei Beatmungspatienten oder die Bereitschaft diese Kenntnisse zu erwerben wären wünschenswert
3. Sie haben die Bereitschaft zu fachbezogenen Fortbildungen
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
4. Sicherung und Umsetzung der Betreuung durch Teilhabeplanung sowie Dokumentation
5. Umsetzung der Teilhabeplanung in den Übergängen von Tag / Nacht
6. Sicherung der Betreuung zur Nacht und der Nachtruhe
7. Begleitung der Kinder und Jugendlichen in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
8. Vermittlung von Sicherheit sowie Geborgenheit und Gestaltung von Freiräumen zur Entfaltung
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
9. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
10. Bis zu 1.000 € Startprämie *
11. Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
12. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
13. Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.432 - 4.045 € monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
14. Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
15. Prämie für das Einspringen 60 € pro Dienst
16. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
17. 90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
18. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
19. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
20. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
21. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
22. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
23. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - wir bieten z.B. Gesundheitskurse während der Arbeitszeit
24. und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.