Die WISAG Airport Personal Service, ein Unternehmen der WISAG Aviation Service Holding, bietet bundesweit flughafenbezogene Personaldienstleistungen an, die Auslastungsspitzen abfedern helfen und wirksame Entlastung schaffen. Die Einsatzgebiete unserer Mitarbeiter in Zeitarbeit reichen dabei von der Flugzeuginnenreinigung über die Flugzeugabfertigung, Transportdienstleistungen und die Frachtabfertigung bis hin zu kaufmännischer Sachbearbeitung. Unsere Mitarbeiter werden tarifgebunden und fair entlohnt. Erfahren Sie mehr über uns und die Menschen, die bei uns arbeiten, auf. Kennziffer: 353211 Wir suchen am Flughafen MünchenFlugzeug- und Gepäckabfertiger mit der Startqualifikation Highloader (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet Bedienen folgender Highloadern nach Trainingsbedarf 3,5t, 7t, 14t Kontrolle des Highloaders auf Funktionalität und Meldung über Defekte Pflege des Highloaderfahrzeuges, sowie Sicherstellung der Übergabe an die nächste Schicht Kommunikation mit den Disponenten und Duty Officern Sicherstellung der eigenen Kenntnisnahme aller vorhanden Briefings und Arbeitsanweisung, Verfahrensänderungen zum Bedienen des Highloaders Ihr Profil Qualifikationsanforderungen: Erfolgreiche Teilnahme am Grundlehrgang der Vorfeldabfertigung inkl. Dangerous Goods & notwendiger Geräteeinweisungen oder bei der Einstellung gleichwertige Berufserfahrung Erfolgreicher Abschluss aller gesetzlich vorgeschriebenen Folgeschulungen, Dangerous Goods, Refresher für Vorfeldmitarbeiter (AHM1011) Erfolgreicher Abschluss der Geräteprüfung Fachliche Anforderung: Führerschein PKW und Vorfeldführerschein Gute Sprachkenntnisse der deutschen Sprache Gute Sprachkenntnisse der englischen Sprache von Vorteil für eventuelle Weiterqualifizierung Sehr gute Kenntnisse der Betriebsabläufe am Flughafen München Umfassende praktische Erfahrungen aus dem Fachbereich Vorfelddienste Persönliche Anforderungen: Spaß an körperlicher Arbeit und Schichtdiensteignung (Früh-, Spät- und Nachtdienst) Bereitschaft zur Teamarbeit Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein Loyalität Gute Umgangsformen und guter sprachlicher Ausdruck Sicheres Auftreten Zuverlässigkeitsüberprüfung für den Flughafen München Wir bieten Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Entlohnung nach den Regularien des gültigen ETV für die Bodenabfertigungsdienste an deutschen Verkehrsflughäfen Tarifliche Jahressonderzahlung von bis zu 800€ brutto Volle Kostenübernahme für alle erfoderlichen Schulungen Schulungen zum Führen von weiteren Fahrzeugen Ortszuschuss mittels anteiliger Fahrtkostenerstattung Kostenfreie Arbeitskleidung & Personalparkplätze Kantinenzuschuss Flexibler Einsatz im Schichtdienst Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen Spannendes Arbeitsumfeld und ein tolles, kollegiales Team Chance auf Weiterentwicklung innerhalb der WISAG Eine langfristige Perspektive in der Luftfahrt-Branche Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe,Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Es macht Spaß sich bei, für und mit WISAG zu bewegen Sie möchten Freiräume gestalten und Verantwortung übernehmen - wenn Sie Kompetenz und Engagement mitbringen, werden Sie durch unsere pragmatische „Macher“-Kultur mit kurzen schnellen Entscheidungswegen darin unterstützt eigenverantwortlich zu handeln – und dies dürfen und sollen Sie auch Ansprechpartner Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiterinnen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. Thomas Eckstein Tel.: 069380781805