Gebucht - ein Ticket zum neuen Job
Die Touristik ist Deine Welt und Du weißt es auch andere dafür zu begeistern? Du packst gerne aktiv mit an und eine Mischung aus selbständiger Arbeit und Teamwork ist genau Dein Ding?
Dann freuen wir uns darauf Dich in unserem Team begrüßen zu dürfen. Bei Schmetterling International GmbH & Co. KG bieten wir Dir vielfältige attraktive Tätigkeiten für Tourismuskaufleute (m/w/d).
Geboten - spannende Aufgaben mit Verantwortung
1. Touristischer Support für Reisebüros (überwiegend per Telefon und E-Mail)
2. Betreuung nationaler und internationaler Partner
3. Selbständige Vorgangs- und Buchungsverwaltung
4. Einbuchen verschiedener Reisen (Individualreisen, Pauschalreisen, Kreuzfahrten und vieler weiteren Reisearten aus einem Sortiment von über 500 Veranstaltern) oder Vorbereiten der Buchungen für die Reisebüros
5. Durchführung von Online-Schulungen für Reisebüros
6. Online-Vertretung für Kollegen an anderen Standorten
7. Aktive Mitgestaltung unserer Projekte und Prozesse
Gesucht - eine Persönlichkeit mit Profil
8. Abgeschlossene Ausbildung zur Tourismuskauffrau/-mann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung und / oder Berufserfahrung in der Touristik
9. Sicherer Umgang mit gängigen touristischen Systemen
10. Aufgeschlossenheit und Teamgeist
11. Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
12. Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
13. Fremdsprachenkenntnisse wie Englisch, Niederländisch, Französisch o.a. von Vorteil
Gefunden - ein Arbeitgeber mit Top-Leistungen für mehr
14. Spannende Aufgaben in der internationalen Touristik-Branche mit vergünstigten Privatreisen
15. Persönliches Wachstum und fortlaufendes Lernen in und mit dem Unternehmen
16. Viel Raum für eigene Ideen und Deine Impulse
17. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Webinare, Roadshows, Inforeisen und Schulungen
18. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
19. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein vertrauensvolles Miteinander mit Du-Kultur
20. Transparente Kommunikation durch die Geschäftsleitung und Beteiligung der Mitarbeitenden an der Firmen-Strategie
21. Interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement
23. Firmenrabatte bei über 500 Dienstleistern
24. Gelebte Wohlfühlkultur mit regelmäßigen Mitarbeiter-Events und gemeinsamen Aktivitäten